金沙縣2015年面向社會公開招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師簡章

一、招聘的原則及程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

在考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或因體檢、考察不合格以及應(yīng)聘人員不符合職位聘用條件等原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖钡�，不作順延遞補(bǔ)。

二、招聘職位

本次計劃招聘高中教師72名、中等職業(yè)學(xué)校教師17名、幼兒園教師50名，具體職位詳見《金沙縣2015年面向社會公開招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師崗位一覽表》 (以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.高中教師

本科及以上國家承認(rèn)學(xué)歷（本科學(xué)歷須獲得學(xué)士學(xué)位），取得所應(yīng)聘職位學(xué)科高級中學(xué)教師資格的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。其中：

（1）應(yīng)屆師范類畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)符合所應(yīng)聘職位學(xué)科專業(yè)要求的，可不提供教師資格證；

（2）應(yīng)聘音樂、心理輔導(dǎo)教師職位，所學(xué)專業(yè)符合所應(yīng)聘職位學(xué)科專業(yè)要求的，可不提供教師資格證。

2.中等職業(yè)學(xué)校教師

本科及以上國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所應(yīng)聘職位學(xué)科相符。

3.幼兒園教師

（1）取得幼兒教師資格，國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆學(xué)前教育、幼兒師范、幼兒教育專業(yè)的可不提供教師資格證）。

（2）學(xué)前教育、幼兒師范、幼兒教育、音樂、美術(shù)、舞蹈、器樂專業(yè)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。

3.身體健康，能堅(jiān)持招聘職位的正常工作。

4.年齡在18周歲以上（1997年6月9日以前出生），35周歲以下（1979年6月10日以后出生）。

5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截止2015年5月15日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4.曾被開除公職或被解聘（辭退），截止2015年5月15日未滿5年的人員。

5. 截止2015年5月15日受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.違反計劃生育政策的人員。

8. 截止2015年5月15日，金沙縣機(jī)關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在職在編人員。

9.截止2015年5月15日 ，仍在崗的畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

時間：2015年5月15日。

招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

五、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間：2015年6月9日至2015年6月11日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名方式及地點(diǎn)：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)在金沙縣教育局人事股（金沙縣鼓場街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓）。

3.報名事宜：應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會公開招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師報名表》（以下簡稱《報名表》），根據(jù)《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘職位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息后用A4紙打�。ㄖ皇沾蛴”恚�，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名。《報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。

應(yīng)聘人員報名時提供以下材料：

①畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；

②有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

③按要求需要提供教師資格證的，提供教師資格證原件及復(fù)印件1份；

④近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；

⑤國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，提供單位、主管部門同意報考的證明材料，并按管理權(quán)限加蓋縣級組織或人社部門印章；

⑥《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。

（三）資格審查

報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》和提供的報名資料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。通過資格審查的應(yīng)聘人員繳納報名考務(wù)費(fèi)100元。

通過資格審查的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1比例。達(dá)不到3：1比例的，則對招聘計劃進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計劃減少的，報考該職位的應(yīng)聘人員所報考職位不進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的應(yīng)聘人員本人申請，給予改報其他符合條件的職位；不能改報的，給予辦理退費(fèi)手續(xù)。改報職位和辦理退費(fèi)手續(xù)的截止時間為2015年6月19日。

六、考試

高中、幼兒園教師職位分筆試和面試，筆試成績占60% ，面試成績占40%，考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

中等職業(yè)學(xué)校教師職位不進(jìn)行筆試，根據(jù)專業(yè)技能需求確定考試方式。

筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。本次招聘不指定考試書目，也不組織或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

考試內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識。

應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間和地點(diǎn)：

（1）筆試時間：2015年7月4日，上午09：00 — 11：30。

（2）筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2015年7月3日，上午8：30－12：00，下午14：30-18：00。

應(yīng)聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、有效二代《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（二）面試

1.面試人員

（1）高中、幼兒園教師職位：在筆試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各職位招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。

（2）中等職業(yè)學(xué)校教師職位：通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加面試。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試方式

面試方式為說課，說課內(nèi)容為應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。

3.面試時間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

結(jié)合《簡章》有關(guān)要求，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一職位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對象；如考試成績完全相同的，則對成績完全相同的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試，以重新面試成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對象。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照貴州省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號）的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。

八、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔山鹕晨h教育局組織實(shí)施。

考察主要采取查閱檔案材料、個別談話等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。通過考察，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件以及在報名時隱瞞本人真實(shí)情況者，確定為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

九、公示

考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，行文聘用。

聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。

對聘用人員實(shí)行試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。

在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）關(guān)系，否則后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。

應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立金沙縣2015年面向社會公開招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。

附件：2. 金沙縣2015年面向社會公開招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師崗位一覽表.rar