浙江省平湖市教育局2015年面向全國公開招聘優(yōu)秀校長及教師簡章（二）

為深入貫徹落實黨的十八大精神，辦人民滿意的教育，廣泛吸納全國優(yōu)秀教育人才，加快推進建設教育強市的工作步伐，平湖市教育局根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（平委辦〔2008〕21號）和《金平湖英才計劃》（平委辦發(fā)〔2013〕134號）、《關于加強教育人才引進培養(yǎng)管理若干意見》（平委辦發(fā)〔2014〕27號）等相關文件規(guī)定，決定2015年面向全國公開招聘優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘的職位及數(shù)量

1.具有輔導數(shù)學、物理、生物學科競賽資歷的高中骨干教師各1名；

2.中學骨干教師（含職業(yè)類專業(yè)課教師）1-2名；

3.中小學優(yōu)秀校長1名。

特級教師招聘不受學科及職數(shù)限制。

二、公開招聘的基本條件

擬招聘人員年齡45周歲以下；具有本科及以上學歷；具有高級教師專業(yè)技術職務。榮獲特級教師、地市級及以上名師名校長榮譽稱號者年齡可適當放寬。

招聘具體條件如下：

（一）校長

1．認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家的法律、法規(guī)，依法治校，科學育人；

2．具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力，學校教育教學質(zhì)量優(yōu)異，在本地區(qū)有良好的社會影響；

3．具有教育教學管理研究成果，在省部級以上刊物發(fā)表過教育教學管理類論文，或者出版過教育教學管理類專著。任校長期間所在學校業(yè)績突出，有廣泛的社會影響；

4．擔任校長職務5年以上，身體健康，能勝任本職工作。

（二）教師

1．熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，合作意識強，能夠依法執(zhí)教、嚴謹治學、為人師表；

2．具有較高的教育教學理論水平；有較強的教育教學改革創(chuàng)新意識、教改實踐能力、班級組織能力和管理藝術；有較強的教學示范、指導和課題研究指導能力。高中骨干教師輔導的學生獲得全國高中數(shù)學聯(lián)賽、全國高中生物聯(lián)賽或全國中學生物理競賽的省級賽區(qū)二等獎及以上。

3.獲地市級及以上名師、學科帶頭人等榮譽稱號的；

4．身體健康，能勝任本職工作。

三、引進程序

1．公開報名

⑴報名時間：從簡章發(fā)布之日起，符合招聘條件的人員均可報名應聘。報名截止日期為2015年10月31日。

⑵報名方式：本次公開選聘采取信函報名和現(xiàn)場報名兩種方式。信函報名者填寫《浙江省平湖市教育局2015年面向全國招聘名優(yōu)教師報名表》（見附件）發(fā)送至zjphjy@163.com或寄浙江省平湖市教育局組織人事科（地址：浙江省平湖市當湖街道人民西路164號，郵編：314200）；現(xiàn)場報名者可前往平湖市教育局組織人事科進行報名（報名咨詢電話：0573-85236899，0573-85236349）。

⑶有關要求：現(xiàn)場報名者需攜帶本人戶口本、身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、教師資格證、各種榮譽證書（獲獎證書等）等相關資歷、業(yè)績材料原件及復印件各一份，并攜帶近期1寸免冠照片2張。信函報名者，請將上述有關報名資格材料用掛號信郵寄平湖市教育局組織人事科。

2．資格審查

由平湖市教育局組織人事科對應聘者進行資格審查，審查結(jié)果報招聘教師專家組審定，并通知符合報名資格人員參加考評。

3．考評

由試教和面試兩部分組成，應聘者總成績達到優(yōu)秀等次的，報招聘教師專家組研究后，確定入圍體檢人員。

4．體檢

體檢人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院參加體檢，參加體檢人員須攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色證件照1張。體檢標準參照《浙江省教師資格申請人員體檢標準（試行）》和修訂規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢合格者確定為考察對象。

5．組織考察

由平湖市教育局成立考察組對考察對象進行考察，考察工作通過訪談、查閱資料等形式組織實施，主要考察應聘者的綜合表現(xiàn)和工作實績，考察時間另行通知�？疾焱瓿珊�，按照教育局人事管理工作有關規(guī)定，根據(jù)考評成績和考察結(jié)果確定各招聘職位的擬聘人選。

6．聘任（聘用）

確定擬聘用人選后，在平湖教育網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為六個月。屬平湖市外戶籍人員的按規(guī)定辦理人才引進手續(xù)。

試用期滿，經(jīng)考核合格的正式任用，經(jīng)考核不合格的解除聘任（聘用）。

四、引進人才所享受的相關待遇

1．引進人員享受本市教育系統(tǒng)相應的引進人才補助政策以及政府專項獎勵政策（《關于加強教育人才引進培養(yǎng)管理的若干意見》（平政辦發(fā)〔2014〕27號，詳見平湖教育網(wǎng)首頁政務公開欄）；

2．按照有關規(guī)定為外省市引進人員及配偶、子女辦理入戶手續(xù)；幫助解決其子女入學問題，協(xié)助其配偶聯(lián)系工作調(diào)動，解決臨時居住問題。

五、其他說明

　　1．高層次中小學在職教師引進后須與有關學校簽訂不少于５年服務期的聘用合同。

　　2．本公告由平湖市教育局負責解釋。

附件：浙江省平湖市教育局2015年面向全國公開招聘優(yōu)秀校長及教師報名表

  平湖市教育局

2015年5月21日

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