學(xué)大教育集團(tuán)杭州分公司誠聘
一、【學(xué)大簡介】
學(xué)大教育集團(tuán)（NYSE：XUE）是一家專注于中國中小學(xué)個性化輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)。集團(tuán)成立于2001年9月，總部設(shè)在北京，目前已在全國60多個城市開設(shè)了近300所個性化學(xué)習(xí)中心，在全國擁有16000多名員工。
2010年11月2日，學(xué)大教育集團(tuán)以“XUE”為股票代碼，在紐交所成功上市交易，共融資1.467億美元，是迄今為止中國赴美IPO融資規(guī)模最大的教育類公司。
二、【招聘職位】
1、小學(xué)教師（語文、數(shù)學(xué)、英語） 各20人
2、初中教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)） 各20人
3、高中教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)） 各20人
崗位職責(zé)：
（1）針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授；
（2）在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
（3）平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
(2)熱愛教師工作，學(xué)科知識扎實，有家教和教育實習(xí)經(jīng)歷；
(3)深諳中小學(xué)學(xué)生心理，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式；
(4)富有親和力，具備愛心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
4、教育咨詢師 15名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)咨詢電話的拓展和接聽；
（2）負(fù)責(zé)客戶的教育咨詢；
（3）負(fù)責(zé)與客戶合同的簽訂；
（4）負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)。
任職條件：
（1）大�；蛞陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、學(xué)習(xí)管理師 15名
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)學(xué)生的輔導(dǎo)方案，制定學(xué)生管理計劃；
（2）負(fù)責(zé)與學(xué)生家長定期溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時了解家長和學(xué)生的需求；
（3）了解和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況、把握學(xué)生的思想動態(tài)，及時做好引導(dǎo)；
（4）根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及家長的需求，協(xié)調(diào)配合教師、教育咨詢師、心理咨詢師做好全面的服務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)后的學(xué)籍檔案的管理，落實學(xué)生的課時安排。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)；
6、外呼專員 10名
崗位職責(zé):
1、通過主動外呼，對目標(biāo)客戶進(jìn)行約訪，邀請家長到杭州校區(qū)做進(jìn)一步測評溝通（免費）；
2、對于有意向的潛在客戶，及時錄入CRM系統(tǒng)，以便下一步的及時跟進(jìn)；
3、成功邀請上門的家長，及進(jìn)錄入PPTS系統(tǒng)，分配給杭州各校區(qū)；
4、認(rèn)真完成上級交待的其它任務(wù)。
任職條件:
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有一定的電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；
3、反應(yīng)靈敏，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
4、熟悉OFFICE等常用辦公軟件，打字速度每分鐘30字以上；
三、【工作地點】
杭州—西湖區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、蕭山區(qū)、濱江區(qū)、富陽市
紹興—越城區(qū)
四、【聯(lián)系方式】
公司地址：杭州市西湖區(qū)教工路8號求是大廈3樓
招聘專線：0571-87206040（方老師 朱老師）
招聘郵箱：hr-hzjs@21edu.com
歡迎優(yōu)秀人才加盟學(xué)大，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：
1、高于行業(yè)平均水平的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵制度；
2、優(yōu)厚的福利待遇：五險一金、豐富的員工活動、完善的節(jié)假日、節(jié)假日福利慰問體系等；3、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺。