杭州市江干區(qū)教育局所屬杭州市錢江新城實驗學校等43家事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教職工163名。依據《杭州市人事局貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項公告如下：
一、招聘單位情況
參加本次招聘的43家事業(yè)單位，經費形式均為財政全額撥款，參加本次招聘被錄用的人員均列入事業(yè)編制。
二、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位、范圍和對象
詳見《杭州市江干區(qū)教育局所屬單位2012年5月份統(tǒng)一招考計劃》（附件1，以下簡稱《計劃》）。
《計劃》中“應屆畢業(yè)生”指全日制普通高校應屆畢業(yè)生（2012屆及尚未就業(yè)的2011屆畢業(yè)生），并且符合下列情形之一：（1）畢業(yè)研究生；（2）全國重點大學畢業(yè)生；（3）普通高校省級優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）浙江省內普通高校校級優(yōu)秀畢業(yè)生；（5）杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)，下同）生源畢業(yè)生。(6)
普通高校學前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。
《計劃》中“在職教師”指具有適用教師資格證書的在職在編公辦教師和具有杭州城區(qū)戶口又在杭州市區(qū)任教的非事業(yè)編制教師。其中:在職在編公辦教師必須符合下列情形之一：（1）具有中級及以上職稱并取得縣級及以上綜合性榮譽的優(yōu)秀教師；（2）研究生學歷并具有碩士及以上學位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調動；（5）杭州市區(qū)中小學在職在編公辦教師。非事業(yè)編制教師需同時提供崗位要求年限的勞動合同及由社險辦出據的參加社會保險證明。
（二）招聘條件
1．遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
2012屆普通高校師范類畢業(yè)生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但非師范類本�？飘厴I(yè)生（全國重點大學畢業(yè)生除外）應聘文化課教師崗位的，在報名時必須出具浙江省教師資格認定指導中心發(fā)放的教育學心理學合格成績單（或國家教師資格考試筆試合格成績單）和適用的普通話等級證書（應聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上，下同）。
2011屆普通高校畢業(yè)生報考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生所需材料與2012屆非師范類畢業(yè)生相同。其他人員報考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。
3．具有崗位要求的學歷及專業(yè)、專業(yè)技術職稱和資歷。
港澳、國外留學歸來人員及中外合作大學畢業(yè)生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書；本科學歷的還須具有杭州市區(qū)戶口。
4．年齡一般在35周歲以下（1977年1月1日后出生），具有高級職稱的一般在40周歲左右，高級職稱的特級教師可放寬到45周歲（1967年1月1日后出生）。
5．具有適應崗位要求的身體條件。
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
三、報名
本次招聘報名工作，采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2012年5月8日至14日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
2.報名地點：招聘學校（見附件1）。
3.報名方法：應聘者在規(guī)定的時間內持報名所需材料到招聘學�，F場報名，應聘者實地了解學校，學校了解應聘者。
4.在職教師報名須事先征得原單位同意。
5.每位應聘者限報一個崗位，經區(qū)教育局審定后符合報名條件的應聘者由招聘學校發(fā)給《準考證》。
四、調整報名
5月14日在杭州教育城域網（www.hzedu.net）和江干教育城域網（www.jgedu.net）公布各個崗位的報名情況，應聘者可據此在5月16日進行調整報名或補報名，調整報名的要先向原報考單位申請退還報名材料再到新單位報名。
經調整報名后，考試招聘的崗位報考人數仍不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計劃，對個別緊缺崗位情況特殊的，經區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會保障局批準后予以開考。5月17日，在杭州教育城域網和江干教育城域網公布最新報名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報名人員可于5月18日改報其他已確定開考的崗位。
五、考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。
1．筆試
筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業(yè)知識及教材教法，其他崗位的考試內容為應聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試時間為2012年5月27日上午9:00－11:00。筆試地點為杭州市采荷實驗學校（慶春廣場站下車，江干區(qū)政府大樓的南面）。5月26日周六下午可走訪考點，考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2．面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。面試由區(qū)教育局負責組織實施，面試方式、時間和地點詳見招聘學校發(fā)給的《面試通知書》。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的取消錄用資格。面試結束后在面試成績60分及以上合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢考核對象。
六、體檢與考核
體檢和考核工作由招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，費用自理。體檢或考核不合格的，經教育局、上級主管部門同意，可依次遞補。
體檢的時間和地點詳見招聘學校發(fā)給的《體檢通知書》。
七、公示及聘用
招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育城域網和江干教育城域網及招聘學校公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業(yè)生未能在2012年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或報考教師崗位的2012屆普通高校師范類本�？飘厴I(yè)生未能在報到之前取得適用的教師資格證的，或發(fā)現不符合報考條件的，取消錄用資格。
在本次公開招聘結束之后,2012年9月1日之前，如果區(qū)教育局所屬學校（幼兒園）出現新的缺額人員（缺額崗位須與此次招聘的崗位一致）急需補員的，經上級主管批準、可從本次公開招聘同類專業(yè)考試面試合格未被錄用的人員中，根據“公開、公平、公正”原則和規(guī)范的程序，采用直接考核面試的方式擇優(yōu)錄用，具體方案另行公告。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業(yè)生兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
本公告由杭州市江干區(qū)教育局負責解釋。
聯系人：丁老師
聯系電話：（0571）86974949
附件：1.《杭州市江干區(qū)教育局所屬單位2012年5月份統(tǒng)一招考計劃》
杭州市江干區(qū)教育局
二○一二年五月四日