根據(jù)不同專業(yè)分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試時(shí)間：2015年7月4日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10以下為1:3；10人（含）以上為1:2。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單予以公布。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)?cè)谠搱?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時(shí)繳納。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察范圍。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡小順序確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。
除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在考察體檢前未能按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考生，取消聘用資格。對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由定陶縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1、定陶縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘期間的所有公告均在“中國(guó)·定陶”網(wǎng)站（www.dingtao.gov.cn）、定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.dtrsj.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、政策咨詢電話：
定陶縣人社局0530-2223693
定陶縣教育局0530-2216991
定陶縣衛(wèi)生局0530-2250068
3、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0530-5331454
附表:2015年定陶縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
定陶縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月5日
2015年定陶縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar