網(wǎng)上報(bào)名審查合格人員于2015年6月30日—7月1日（上午8:30—12:00，下午2:30—18:00）本人攜帶筆試準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證到東明縣人社大廈二樓大廳進(jìn)行信息采集。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未采集信息的視為自動(dòng)放棄。
各招聘崗位具體信息采集時(shí)間，請(qǐng)?jiān)?月30日前關(guān)注東明縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1、筆試科目和時(shí)間
根據(jù)招聘崗位不同分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類三大類。各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試時(shí)間:2015年7月4日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诤蕽扇耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)查詢。公安局警官培訓(xùn)中心招聘崗位按招聘計(jì)劃1:5確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)后，從體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定參加面試人員，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。其他招聘崗位進(jìn)入面試人員由高分到低分按以下比例確定：教育類、衛(wèi)生類中縣直單位招聘崗位和綜合類招聘崗位按1：3的比例確定；衛(wèi)生類、教育類中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）招聘崗位按1：2的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入考試成績(jī)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試
面試采取全封閉的方式進(jìn)行。面試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
應(yīng)聘教育類崗位的考生，面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生的教學(xué)基本功（粉筆字、普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力）、教育教學(xué)思想、教育教學(xué)技能、教育教學(xué)方法、舉止儀表等。
應(yīng)聘其他招聘崗位的考生，面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點(diǎn)，統(tǒng)一組織有關(guān)專家組成若干個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)委從業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、實(shí)際操作等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分。面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的需要進(jìn)行確定。
為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分(不包括60分)的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注東明縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選。
六、考察（政審）與體檢
（一）考察（政審）
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察（政審）（應(yīng)聘公安局招聘崗位人員須政審）人選。進(jìn)入考察（政審）范圍人員名單在東明縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布�？疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ髟诳h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況�？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣招聘辦公室備案。
（二）體檢
對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。教育類招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中幼兒教師崗位按照幼兒教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公安局招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所要求的人民警察體檢項(xiàng)目進(jìn)行。其他單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)因放棄考察（政審）或考察（政審）不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用、待遇
根據(jù)考試總成績(jī)和考察（政審）、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用派遣等相關(guān)手續(xù)。因考生自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)本次招聘聘用的畢業(yè)生在聘用單位最低服務(wù)年限不低于3年。
聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。
八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)行全過(guò)程政務(wù)公開，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過(guò)程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
九、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解東明縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員被確定為擬聘用對(duì)象后，無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)放棄或不與聘用單位簽訂就業(yè)合同的，將被記入我縣招聘誠(chéng)信黑名單數(shù)據(jù)庫(kù)，并報(bào)市招聘主管部門記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣事業(yè)單位招聘辦公室無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由東明縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0530-18553008399、7250008
0530-7210366（教育類）
監(jiān)督電話：0530-7212622
附件1：2015年?yáng)|明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
附件2：2015年?yáng)|明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）.doc
東明縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月8日
附件1：2015年?yáng)|明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.rar
附件2：2015年?yáng)|明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）.rar