2011年連云區(qū)中小學教師公開招考公告

為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，推進我區(qū)教育全面、均衡、優(yōu)質、科學發(fā)展，進一步加強師資隊伍建設，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的有關規(guī)定，結合我區(qū)教育系統(tǒng)的實際，現(xiàn)面向社會公開招考一批教師，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

共計31人，詳見

二、應聘條件

政治素質和道德品質良好；熱愛教育事業(yè)，自愿從事教師工作；身心健康并取得相應教師資格證書。

（一）應往屆畢業(yè)生

1.應聘小學教師，須取得相應教師資格， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)（現(xiàn)戶籍為連云港市的，可放寬到全日制�？茖W歷）。

2.應聘中學教師，須取得相應教師資格，1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)。

3.應聘職業(yè)中專專業(yè)課教師， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)（特殊專業(yè)可放寬至普通高等院校全日制�？茖W歷畢業(yè)，詳見《連云區(qū)中小學教師公開招考職位表》），暫未取得教師資格的也可報名。

4.碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，出生日期可以放寬至1976年1月1日以后。

（二）骨干教師

1.應聘中學教師、職業(yè)中專專業(yè)課教師須本科及以上學歷畢業(yè)，應聘小學教師須本科及以上學歷畢業(yè)（現(xiàn)戶籍為連云港市的，可放寬到�？茖W歷），具有相應的教師資格。

2.1971年1月1日以后出生，具有5年以上教齡且身心健康的在崗教師。曾獲得市級（地級市）及以上優(yōu)質課評比、基本功比賽、專業(yè)技能大賽二等獎及以上人員，可不受教齡限制。

3.應聘者如具有高級職稱，出生日期可放寬到1966年1月1日以后。

三、報名辦法

（一）時間

2011年7月8日至7月15日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）

（二）地點

連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云區(qū)中山西路35號），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。

（三）要求

符合條件者，只能報考與本人所學專業(yè)或所學專業(yè)發(fā)展方向及教師資格相適應的一個崗位。

（四）材料

報名時須提供以下材料：

1. 2011屆畢業(yè)生或往屆未就業(yè)畢業(yè)生持身份證、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料；

2．已就業(yè)的往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、現(xiàn)工作單位同意報考證明等材料；

3.在職教師持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書、任職年限證明、當?shù)亟逃�主管部門同意報考證明等材料。

4.報考小學教師符合學歷放寬條件者，須提供戶口本或戶籍所在地派出所出具的戶籍情況證明。

所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期免冠1寸同版照片3張。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。對緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達不到1：3的，經區(qū)人社局、市人社局同意后方可組織考試。

四、考試方法

考試采用筆試、面試、上課（或說課）形式。

1．筆試：筆試內容包括教育學、心理學、新課程標準和專業(yè)課知識。以1：6的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分進行遴選，確定面試人選，并對所有面試人選進行資格審核，審核不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。如果人數(shù)不足1：6，按該學科實有人數(shù)參加面試。

2. 面試：以結構化面試的形式，從課堂教學、專業(yè)水平、綜合素質等方面進行綜合評價。按筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，以1：3的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分進行遴選，確定上課（或說課）人選，如果人數(shù)不足1：3，按該學科實有人數(shù)參加上課（或說課）。

3.上課（或說課）：按照學科（或相近學科）進行分組，聘請有關專家組成評委會對應聘人員上課（或說課）進行評定。

筆試、面試、上課（或說課）由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，考試內容和安排詳見《連云區(qū)教師招聘工作安排表》（見連云區(qū)教育信息網:http://lyedu.lyge.cn）。

五、成績計算

按綜合成績占60％、上課（說課）成績占40%的比例計算考試的總成績，并設合格分數(shù)線，按照總成績由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

六、體檢和考核

體檢前，對參加體檢人員進行資格復審，資格復審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報考同學科達合格分數(shù)線的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按照江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程執(zhí)行，對體檢合格者進行全面考核，因體檢不合格、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，則在同學科達合格分數(shù)線人員中按總成績從高到低依次遞補。

七、錄用

對體檢、考核合格者進行公示，公示7天無異議的予以錄用，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關學校，按照相關規(guī)定和程序辦理人事關系手續(xù)（在職在編教師人事關系轉遷手續(xù)自行辦理）。所有錄用人員試用一年，試用期滿經考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉至連云區(qū)人才交流服務中心自主擇業(yè)。

各項考試成績、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)教育信息網上公示（http://lyedu.lyge.cn）。

八、待遇

2011年錄用教師納入連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理，享受連云區(qū)公辦教師待遇。

本公告由連云區(qū)人力資源和社會保障局、連云區(qū)教育局負責解釋。

二〇一一年六月三十日