根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布面試人員參加資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。
在發(fā)放面試通知書之前對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由區(qū)人社、科教等部門共同負(fù)責(zé)。屆時(shí)，參加資格復(fù)審人員須按照“報(bào)名與資格初審”環(huán)節(jié)的要求提交所有報(bào)名材料的原件。
對(duì)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的人員，取消其面試資格，并在筆試合格人員中分學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；通過資格復(fù)審的人員，領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。
（六）面試
面試采用“說課加答辯”、“說課加答辯加專業(yè)加試”兩種形式，滿分均為100分。其中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、政治學(xué)科采用“說課加答辯”形式，說課占面試成績(jī)70%，答辯占面試成績(jī)30%；音樂、體育、美術(shù)學(xué)科采用“說課加答辯加專業(yè)加試”形式，說課占面試成績(jī)40%，答辯占面試成績(jī)20%，專業(yè)加試占面試成績(jī)40%。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的考生綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理�？忌C合成績(jī)?cè)卺t(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布。
（八）體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)，分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢通知及體檢人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由高新區(qū)人社局、科教局共同組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（九）考察（政審）
由高新區(qū)人社局、科教局參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）對(duì)體檢合格人員共同組織考察（政審）�？疾欤ㄕ䦟彛﹤�(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察（政審）不合格等出現(xiàn)缺額的，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十）公示
考察（政審）合格人員在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議者，確定為擬聘人員。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額按考生綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（十一）公開選崗
公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布公開選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及人員名單。
公開選崗工作由高新區(qū)科教局、人社局共同組織。根據(jù)所報(bào)學(xué)科，按綜合成績(jī)從高分到低分順序，依次進(jìn)行一次性選崗。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選所報(bào)學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)選定，且一經(jīng)選定，不得變更。公開選崗須由擬聘人員本人參加。未按規(guī)定參加公開選崗或參加公開選崗后未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的作自動(dòng)放棄處理，所空缺崗位不遞補(bǔ)。
（十二）聘用
公開選崗結(jié)束后，按《泰州市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、本公告由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690509（高新區(qū)科教局）
0523-89690236（高新區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0523-89690201（高新區(qū)監(jiān)察局）
泰州教育網(wǎng)：www.tze.cn
醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)：www.cmcte.com.cn
醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.gxqrsj.com
附件：
1、泰州醫(yī)藥高新區(qū)2015年公開招聘教師崗位計(jì)劃表
2、泰州醫(yī)藥高新區(qū)2015年公開招聘教師報(bào)名登記表.rar
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局
2015年7月8日