五、現(xiàn)場資格復審

(一)現(xiàn)場資格復審對象

面試前對擬入闈面試的考生進行資格復審，資格復審采取現(xiàn)場資格審查方式進行，由臺江縣人力資源和社會保障局具體負責，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復審工作人員簽署意見，并加蓋專門印章。經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

資格復審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試（專業(yè)測試）的考生直接進入資格復審。資格復審合格人員則確定為擬入闈面試（專業(yè)測試）對象。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使入闈面試（專業(yè)測試）考生達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可進入面試（專業(yè)測試），但考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告欄另行通知。

(二)資格復審需提供的有關材料：

擬進入面試考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

1.畢業(yè)證、學位證(2015屆普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷、學位畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;

2.本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;中專(中師)及以下學歷報考者還須持戶口簿原件及復印件1份;中專(中師)及以下學歷報考者現(xiàn)戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學遷出的書面證明原件及復印件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本縣戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復印件1份);

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的報考人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件1份;

5.定向招聘村干部崗位的報考人員須持所任村(社區(qū))及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具擔任村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(社區(qū))委會主任、副主任職務且截止2015年7月31日及以前連續(xù)任職滿一屆及以上的證明及相關材料(如民政部門聘任書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職文件等)、推薦報名材料及同意報考證明原件;

6.定向招聘退役大學生士兵崗位的報考人員須持縣級民政部門的報考證明原件、退伍證原件及復印件1份;

7.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準的隨軍文件原件及復印件、結婚證原件及復印件；

8.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。在資格復審合格人數(shù)達不到1:3的崗位，在遞補復審期內實行依次遞補。臺江縣人力資源和社會保障局24小時內無法聯(lián)系且確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

在資格復審或資格復審遞補無法達到1：3（不含）的崗位，經資格復審合格并公示無異議的考生可參加面試。

資格復審結束后，所有擬入闈面試考生名單和崗位取消、減少情況由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

經公示無異議的資格復審合格人員確定為入闈面試考生。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試成績按百分制計算。

面試方式：除報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的面試方式為專業(yè)測試外，其他崗位的面試方式均采取結構化面試。

面試工作由臺江縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

入闈面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。入闈面試考生要認真閱讀面試公告并保持電話暢通，必須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如因考生不按時參加面試的，視為自動放棄面試處理。

面試成績低于60分或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

面試具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1．參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試（專業(yè)測試）成績占40％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試（專業(yè)測試）成績×40%；

2．直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢對象的確定

考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀、棄權等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試（專業(yè)測試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由臺江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。

體檢時間、地點及注意事項等由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

八、考察（政審）

對體檢合格的人員確定為考察（政審）對象�？疾欤ㄕ�審）工作由臺江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察（政審）人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容。考察（政審）還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察（政審）組由2人以上組成，考察（政審）組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察（政審）材料。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;

5.已招考錄(聘)用到機關（含參公單位）、事業(yè)單位的工作人員（社會化聘用人員除外）;

6.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

7.2015屆普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷、學位應屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)不相一致或畢業(yè)證書學歷未達到崗位所設最低學歷要求的;

8.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效《畢業(yè)證書》和其他相應資格證書的;

9.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;

10.不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員;

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;

12.經臺江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領導小組確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《臺江縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報臺江縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，政審前，先按高分到低分的順序優(yōu)先選擇聘用單位(崗位)后，再進行政審。

社會化聘用人員在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另外行文聘用到其他單位。被聘用人員應在縣人社局行文聘用之日起7天內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行;

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避;

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任;

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十一、臺江縣人力資源和社會保障局是本次專項招聘工作的責任主體，未盡事宜由臺江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0855-5328956臺江縣事業(yè)單位考試中心

監(jiān)督電話：0855-5322331中共臺江縣紀委、臺江縣監(jiān)察局

附件：1.臺江縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.臺江縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員報名表

臺江縣人力資源和社會保障局

2015年7月17日

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