公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、公民道德與職業(yè)道德等內(nèi)容；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識(shí)等內(nèi)容。兩項(xiàng)內(nèi)容合并為一張?jiān)嚲�，滿分100分。
考試題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效），并通過機(jī)讀形式在考試當(dāng)天閱卷登統(tǒng)完畢。
4、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于2015年9月2日左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試
按招聘崗位（專業(yè)）1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試�？紤]到場(chǎng)地、工作人員保障等因素，面試分兩批進(jìn)行。
1、第一批：應(yīng)聘保定市外國(guó)語學(xué)校和高新區(qū)小學(xué)崗位的考生，2015年9月3日9時(shí)至12時(shí)到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》，面試時(shí)間:2015年9月4日，面試地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》；
2、第二批：應(yīng)聘其他崗位的考生，于2015年9月11日9:00-17:00到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》；面試時(shí)間:2015年9月12日，面試地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》。
3、面試方式：采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘（面試前考生有9分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間），內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，或由專業(yè)人員在封閉狀態(tài)下選定。同一崗位、同一半天，試講同一內(nèi)容。其中所有專業(yè)的所有考生均不得將備課時(shí)的資料及樂器、體育器材、三角尺、錄音機(jī)等教輔工具帶入考場(chǎng)。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。
4、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。其中面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試得分低于最低分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法
個(gè)人有效總成績(jī)＝筆試得分×50%＋面試得分×50%。
五、考核、體檢
（一）根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按崗位（專業(yè)）等額確定進(jìn)入考核和體檢程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)?面試成績(jī)高的、學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。
（二）第一批于2015年9月6日左右、第二批于2015年9月16日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布合成成績(jī)及進(jìn)入考核人員名單。
（三）由用人單位會(huì)同其主管部門，對(duì)通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定�？己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）2015年9月28日在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考核合格暨進(jìn)入體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
六、公示、聘用
（一）依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（二）公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。
（三）公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的順序確定遞補(bǔ)人員。
（四）對(duì)公示無異議人員，招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的15個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
（五）以市（區(qū)）直為單位分別填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，市屬單位報(bào)市人社局審批、區(qū)屬單位報(bào)區(qū)人社局審批并報(bào)市人社局備案，然后辦理增人、入編、增資、調(diào)配等手續(xù)。其中，競(jìng)秀區(qū)新招聘教師具體崗位的確定由競(jìng)秀區(qū)按照公平、合理的原則及所屬學(xué)校的具體情況自行負(fù)責(zé)。
（六）事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，應(yīng)聘高新區(qū)教師崗位者試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)不轉(zhuǎn)人事關(guān)系，實(shí)行包干工資，每月2500元，試用期滿考核合格，正式辦理入編手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位工資等待遇。
七、其他相關(guān)事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督。
（三）相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密等規(guī)定，在試卷印制、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的責(zé)任保障機(jī)制，確保不發(fā)生泄密等事故。
咨詢電話:
保定市人力資源和社會(huì)保障局：0312-5037344
保市市教育局：0312-5881951
保定市蓮池區(qū)：0312-5078604
保定市競(jìng)秀區(qū)：0312-3089121
保定市高新區(qū)：0312-3327733
附：
1、《保定市2015年公開招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位信息表》
2、《保定市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
事業(yè)單位人事管理處
2015年8月17日
注：附件請(qǐng)點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載。
河北省保定市2015年中小學(xué)及幼兒教師招聘崗位信息表