根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當?shù)脑瓌t，分組別以現(xiàn)場講課方式進行。面試實行封閉式管理，面試順序由現(xiàn)場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間控制在15分鐘內(nèi)。
面試成績保留小數(shù)點后三位，在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。
四、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績從高到低（如同職位擬進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績相同的，相關(guān)人員進行復(fù)試，以復(fù)試成績確定體檢人員，復(fù)試時間另行通知）依次等額確定體檢人員，因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進入體檢人員的最低成績。若低于最低成績，則不能確定為體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號），教育部教師資格認定中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號），人社部、衛(wèi)計委、公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
（三）復(fù)檢及遞補
招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績高低順序依次遞補一次。
體檢具體事項分別在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。
五、考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己说木唧w內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。
六、選崗
考核合格人員分學(xué)科及任教層次從高分到低分依序進行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動放棄，出現(xiàn)缺額在該職位進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。選崗時間另行通知。
七、公示
考核合格且參加選崗人員確定為擬聘用人員，并分別在前鋒區(qū)人社局網(wǎng)和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、審核確認和聘用
（一）公示期滿無異議的確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準）到用人單位報到并按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)，未按時報到的，取消聘用資格。
（二）在公示期內(nèi)、審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（三）本次招聘的教育事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限不低于5年（含一年試用期），未滿最低服務(wù)期限的，不得流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，公開舉報監(jiān)督電話。
咨詢電話：0826-2889299（前鋒區(qū)人力資源和社會保障局）
0826-2861166（前鋒區(qū)教育科技體育局）
監(jiān)督電話：0826-2883123（前鋒區(qū)紀委監(jiān)察局）
十、其他事項
（一）本公告由廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局負責解釋。
（二）本公告同時在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)www.gahrss.gov.cn、前鋒區(qū)人社局網(wǎng)rs.qf.gov.cn、前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)http://jk.qf.gov.cn/發(fā)布。
附件：1. 2015年廣安市前鋒區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員職位情況表
2. 2015年廣安市前鋒區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.rar
廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局
廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局
2015年8月28日