按照《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)春市關(guān)于實(shí)施助力全面振興新突破的汽車、光電信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)計(jì)劃〉的通知》(長(zhǎng)人組字〔2023〕9號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)春市汽車、光電信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘及管理辦法(試行)〉的通知》(長(zhǎng)人組字〔2023〕10號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展汽車產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘試點(diǎn)工作的實(shí)施方案〉的通知》(長(zhǎng)人社聯(lián)〔2023〕21號(hào))要求,發(fā)揮汽車產(chǎn)業(yè)國(guó)際化、集群化優(yōu)勢(shì),吸引集聚更多優(yōu)秀人才共建長(zhǎng)春國(guó)際汽車城,經(jīng)區(qū)黨工委研究決定,開展汽車產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
聚焦汽車產(chǎn)業(yè)“大研發(fā)、大制造、大營(yíng)銷”等領(lǐng)域,本公告計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員100人。簽約成功后直接落實(shí)長(zhǎng)春市事業(yè)單位編制,根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)對(duì)口分配到汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)3年。掛職服務(wù)期滿后擁有雙向選擇權(quán)利,可繼續(xù)留企工作,也可選擇在事業(yè)單位就職,掛職服務(wù)年限計(jì)入事業(yè)單位工齡。
二、招聘范圍
1.國(guó)際大學(xué)QS排名前列的院校相關(guān)專業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。主要包括美國(guó)的弗吉尼亞理工大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、中佛羅里達(dá)大學(xué)、杜克大學(xué)、斯坦福大學(xué)、威斯康星麥迪遜大學(xué),德國(guó)的布倫瑞克高等學(xué)校、德累斯頓工業(yè)大學(xué)、開姆尼茨工業(yè)大學(xué)、斯圖加特大學(xué)、慕尼黑工業(yè)大學(xué)、卡爾斯魯厄理工學(xué)院,英國(guó)的杜倫大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)、考文垂大學(xué)、克蘭菲爾德大學(xué)、弗萊堡大學(xué)、格拉斯哥大學(xué),日本的東京大學(xué)、京都大學(xué)、東京工業(yè)大學(xué)、大阪大學(xué)、日本東北大學(xué),新加坡的南洋理工大學(xué)等國(guó)際優(yōu)秀大學(xué)。
2.國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校相關(guān)專業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。主要包括985高校中的北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、華中科技大學(xué)、天津大學(xué)、西安交通大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)、重慶大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、武漢大學(xué)、東南大學(xué)、大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、南開大學(xué),211高校中的北京交通大學(xué)、北京科技大學(xué)、華東理工大學(xué)、河海大學(xué)、西南大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、遼寧大學(xué)、東北師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、福州大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京郵電大學(xué)及香港科技大學(xué)、澳門科技大學(xué)等大學(xué)。
3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的相關(guān)專業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.長(zhǎng)春地區(qū)以外具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并具有3年以上在汽車研發(fā)、制造、營(yíng)銷以及智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域等車企崗位工作經(jīng)驗(yàn)的汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才。
三、專業(yè)要求
詳見《2023年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘汽車產(chǎn)業(yè)人才崗位及其條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。
四、年齡要求
年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年9月19日至2005年9月19日期間出生),具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位可放寬至40周歲及以下(1982年9月19日以后出生),符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
五、其他條件
1.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。
3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年9月份,即到2023年9月份累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到36個(gè)月計(jì)為3年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)進(jìn)行累計(jì)計(jì)算〕。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)。
六、掛職企業(yè)
1.中國(guó)第一汽車集團(tuán)有限公司(含一汽紅旗、一汽奔騰、一汽解放、一汽研發(fā)總院等全資子公司,不含合資公司)
2.一汽富維汽車零部件股份有限公司
3.富賽汽車電子有限公司
4.長(zhǎng)春一汽富晟集團(tuán)有限公司
5.長(zhǎng)春富晟汽車技術(shù)研發(fā)有限公司
6.富晟汽車座艙系統(tǒng)(長(zhǎng)春)集團(tuán)有限公司
7.機(jī)械工業(yè)第九設(shè)計(jì)研究院股份有限公司
8.長(zhǎng)春華昇汽車零部件有限公司
9.長(zhǎng)春建勝科技有限公司
10.長(zhǎng)春北特汽車零部件有限公司
11.長(zhǎng)春一汽四環(huán)汽車管路有限公司
12.長(zhǎng)春一汽四環(huán)汽車通用件有限公司
13.長(zhǎng)春萬隆大協(xié)西川汽車部件有限公司
14.吉林弘凱專用車制造有限公司
15.長(zhǎng)春大東汽車管件有限公司
16.水星科瑞爾(長(zhǎng)春)汽車部件有限公司
17.長(zhǎng)春市繁榮沖壓有限公司
18.長(zhǎng)春市東大恒豐汽車零部件有限公司
19.長(zhǎng)春市博明汽車部件有限責(zé)任公司
20.吉林玲瓏輪胎有限公司
21.長(zhǎng)春神通汽車部件有限公司
七、優(yōu)惠政策
(一)編制待遇。人員聘用后,正式辦理事業(yè)編制進(jìn)編手續(xù),與汽開區(qū)就業(yè)服務(wù)局簽訂事業(yè)單位人員聘用合同,享受事業(yè)單位在編在崗人員待遇。所聘人員連續(xù)三年考核優(yōu)秀的,納入全區(qū)年輕干部后備庫重點(diǎn)培養(yǎng),工作表現(xiàn)突出且符合相關(guān)規(guī)定的,可擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員。
(二)住房保障。可申請(qǐng)租住長(zhǎng)春市人才公寓或汽開區(qū)人才公寓,按照《長(zhǎng)春市人才公寓建設(shè)和使用管理辦法》和《汽開區(qū)人才公寓使用管理辦法》,給予30%的租金補(bǔ)貼;享受《〈長(zhǎng)春市高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼暫行辦法(試行)〉實(shí)施細(xì)則》政策,按每月博士研究生2500元、碩士研究生1500元、本科生1000元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),給予最長(zhǎng)24個(gè)月的租房和生活補(bǔ)貼。在長(zhǎng)春市汽開區(qū)全款或商貸購買首套房,市、區(qū)分別給予一次性購房補(bǔ)貼2萬元,在長(zhǎng)春市內(nèi)(不含公主嶺)、汽開區(qū)以外全款或商貸購買首套房,享受長(zhǎng)春市一次性購房補(bǔ)貼2萬元,采用公積金貸款的最高貸款額度可提升至50萬元。
(三)出行保障。享受長(zhǎng)春市事業(yè)單位人員租賃紅旗品牌車優(yōu)惠政策,在區(qū)內(nèi)開設(shè)人才班車專線。
(四)崗位待遇。通過專項(xiàng)招聘新進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位的人員,本科畢業(yè)生試用期滿,取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,一般可以聘任專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位,碩士畢業(yè)生入職后一般可以聘任專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位,博士畢業(yè)生入職后一般可以聘任專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位。
(五)職稱待遇。3年服務(wù)期滿后,選擇回事業(yè)單位的,符合條件的博士、碩士可分別申請(qǐng)?jiān)u定考試系列以外的副高級(jí)職稱和中級(jí)職稱,單獨(dú)核定,單列管理。
(六)其他政策。3年服務(wù)期滿后,本人自愿選擇留在企業(yè)工作并簽訂勞動(dòng)合同的,可享受人才安居補(bǔ)貼;符合長(zhǎng)春市人才政策的,按照從高從優(yōu)、不重復(fù)享受原則,享受子女入園、就學(xué)等相關(guān)優(yōu)惠政策。
八、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件。
5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,必須在2024年1月1日—2024年12月31日期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
九、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年9月25日10時(shí)至10月28日10時(shí)。
(二)報(bào)名鏈接:https://ccqk2023.zhaopin.com
(三)報(bào)名材料:
有應(yīng)聘意向的畢業(yè)生須上傳以下材料:
1.《2023年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表(1號(hào))》(附件2)。
2.本人身份證(臨時(shí)身份證)。
3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
5.畢業(yè)證(2024屆畢業(yè)生暫不需提供)。
6.學(xué)位證(2024屆畢業(yè)生暫不需提供)。
7.個(gè)人簡(jiǎn)歷(自然情況,個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等)。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供專業(yè)課成績(jī)單(加蓋院系公章)。
9.具有3年以上在汽車研發(fā)、制造、營(yíng)銷以及智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才需要提交勞動(dòng)合同及社保繳納記錄等材料,派遣至車企工作的需要提交工作經(jīng)歷證明并加蓋車企公章(附件3)。
(四)報(bào)名要求:
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜,崗位報(bào)名情況將定期在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)公布。
(五)資格審查:
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。汽開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)考生上傳信息進(jìn)行審核,于報(bào)名結(jié)束當(dāng)日15時(shí)結(jié)束審核,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注審核進(jìn)度。
(六)開考比例:
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
十、招聘考試
本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行,面試主要考核考生綜合素質(zhì)等能力。前期,長(zhǎng)春市人社局面向相關(guān)高校發(fā)布公告,涉及汽車產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)雙一流高校、省內(nèi)重點(diǎn)高校審核通過的人員會(huì)由汽開區(qū)人社局進(jìn)行電話通知,同步參加此次面試。
(一)面試時(shí)間及方式:面試的具體時(shí)間及方式通過汽開區(qū)官網(wǎng)另行通知。面試時(shí),應(yīng)聘人員必須出示本人身份證等相關(guān)材料。
(二)面試成績(jī):面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)擬簽約人選的確定:擬簽約人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
(四)簽訂協(xié)議:擬簽約應(yīng)屆畢業(yè)生須按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間,與單位簽訂“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”,逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。
十一、體檢與考察
面試結(jié)束后,在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢前,需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等其他相關(guān)證件和材料,經(jīng)招聘單位審核通過后,參加由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
十二、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
十三、聘用
1.體檢、考察均合格的考生,由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),由汽開區(qū)分配至掛職企業(yè)進(jìn)行鍛煉。
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用備案手續(xù)前不能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的,就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,取消聘用資格,招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
3.確定為擬聘人選的,按照擬聘人員專業(yè)特點(diǎn),結(jié)合企業(yè)崗位需求,合理分配到相應(yīng)企業(yè)掛職服務(wù),在聘用合同中約定掛職服務(wù)企業(yè)以及掛職服務(wù)期限3年。
4.被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。
十四、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。同時(shí),長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。
招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話:0431-81501600
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年9月19日