考試采取試教的方式進(jìn)行。資格審查合格人員均進(jìn)入試教。試教成績(jī)總分100分，試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。
試教準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年10月19日（工作時(shí)間）。
試教準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。
試教時(shí)間：2015年10月21日。
試教時(shí)間及地點(diǎn)將在《試教準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）和《試教準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加試教，其他證件不能替代。
每個(gè)職位按試教成績(jī)從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。凡面試成績(jī)未達(dá)到80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在市考務(wù)辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市考務(wù)辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由市考務(wù)辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按試教由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由引進(jìn)單位主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)市考務(wù)辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、考生不符合報(bào)考條件或提供虛假信息和材料的；
2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
根據(jù)對(duì)報(bào)考人員考察結(jié)果按本職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并在“都勻人民政府”（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)引進(jìn)暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，須在擬聘用人員名單公示起20日內(nèi)與原單位解除合同關(guān)系，并確保個(gè)人檔案在擬聘用人員名單公示起20日之內(nèi)郵寄到都勻市人力資源和社會(huì)保障局，若未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完以上事項(xiàng)，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
引進(jìn)人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。
九、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）
政策咨詢(xún)電話（工作時(shí)間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854—8236106（都勻市教育局政工科）
十、本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在引進(jìn)過(guò)程中，市引進(jìn)辦發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息都將在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或市引進(jìn)辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十二、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由市引進(jìn)辦研究確定。
十三、本《引進(jìn)簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
都勻市2015年面向全省公開(kāi)招聘緊缺教師職位表.xls
都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月30日