根據(jù)《垣曲縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘事業(yè)單位工作人員109人。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，貫徹省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革精神，堅持公開、公平、公正的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求實行擇優(yōu)聘用，確保事業(yè)單位新進人員素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供人才支撐。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則
事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘計劃
招聘計劃109人。衛(wèi)生工作人員10人、教師50人、普通事業(yè)單位工作人員49人。（具體崗位附后）
四、招聘條件
1、基本要求
①擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄。
②有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。
③身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
④具有報考崗位所需的資格條件。
⑤符合崗位要求的其它條件。
2、年齡及戶籍要求
30周歲及以下（1984年10月27日以后出生）。報考服務(wù)基層項目的，年齡放寬到35周歲及以下（1979年10月27日以后出生）。
戶籍不限。
3、學(xué)歷要求
具體見崗位說明表。
報考幼兒教師崗位的，應(yīng)為普通全日制中專及以上學(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育應(yīng)往屆畢業(yè)生（具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的音樂類、體育類、舞蹈類、美術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生，也可報考）。
4、服務(wù)基層項目專門職位要求
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格（含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在職的人員。 退役的大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
5、有下列情況之一者不準(zhǔn)報考：
①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
②試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
④應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
⑤其它不符合報考條件的
五、招聘方式
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組通知到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位�？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關(guān)考試紀律直接取消其聘用資格。
總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據(jù)面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時，再加試筆試一次。
六、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
2015年10月19日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)、垣曲縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年10月27日至10月29日
2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局
3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照4張，并據(jù)實填寫《垣曲縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
4、資格審查。由縣人力資源和社會保障局、縣紀委（監(jiān)察局）共同審核報考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
對于“服務(wù)基層項目崗位”的資格審查工作貫穿于招聘的全過程，資格審查不合格所空缺的面試名額，依據(jù)筆試成績由高到低依次進行遞補。
5、每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。報考醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位的可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。
6、報考“服務(wù)基層項目專門崗位”考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認的《服務(wù)基層項目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。
退役士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
（三）筆試
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。筆試總分100分。
報考計算機教師和普通事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》包括法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治及公文寫作等。
報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
報考幼兒教師崗位的，考中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》；
（四）面試
面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行。
根據(jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及業(yè)務(wù)知識等能力。報考幼兒教師崗位的，面試采取現(xiàn)場抽取課題講課的方式進行，在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或?qū)W案，并向評委展示一節(jié)完整的課。
面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。
面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數(shù)）人。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當(dāng)場公布。
（五）體檢
根據(jù)個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。
在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，時間和地點另行通知。
（六）考察
考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。
考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)個人總成績從高到低依次遞補。
（七）公示確定擬聘人員
對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。所空名額依據(jù)個人總成績從高到低依次遞補。
（八）聘用
擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。
本方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。凡對招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作期間向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
咨詢電話：0359-6011117。
附：垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位說明表
垣曲縣2015年公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2015年10月19日