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2015年河北省滄州市海興縣中學(xué)教師招聘實(shí)施方案(14名)(2)

時間:2015-11-19 16:44:43 點(diǎn)擊:

2、面試

(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名,按1:2的比例確定參加面試人員,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

(2)面試時間和地點(diǎn):另行通知。

(3)面試方式。采取說課的形式進(jìn)行面試,面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

(4)面試組織。面試評委組由7人組成。為確保面試工作組織有序、安全公正,對面試考務(wù)工作,做如下安排:

1)面試方式。整個面試工作對抽簽確定的課題備課后進(jìn)行說課,說課時間為15分鐘,內(nèi)容為高中專業(yè)學(xué)科課程。

2)成績公布。面試實(shí)行百分制,面試成績當(dāng)場統(tǒng)計(jì),當(dāng)場公布。面試時考生不得報姓名等個人信息,評委在打分表和計(jì)分統(tǒng)計(jì)表上均只標(biāo)記面試序號。面試成績考試當(dāng)日在面試考點(diǎn)和海興縣教育網(wǎng)上公布。

3)保密措施。為避免發(fā)生泄密事件,確保面試的公平與公正,各面試工作組相關(guān)人員要各盡職守,切實(shí)做好考生管理工作。

(5)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分 100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者,采取依次按學(xué)歷高者、筆試成績高者優(yōu)先方法。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時,出現(xiàn)總成績并列的,也按此排名順序確定。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后,由人社局對擬參加體檢的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外,還需提供個人檔案、就業(yè)報到證(復(fù)審材料與現(xiàn)場報名人員的材料要一致)。復(fù)審不符合條件的,取消資格,在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

往屆畢業(yè)生在指定時間內(nèi)按上述要求參加資格復(fù)審;2016年應(yīng)屆生在2016年7月畢業(yè)后除上述材料外帶畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件參加資格復(fù)審。

(五)體檢

對資格復(fù)審合格的人員,按照招聘數(shù)量和考生從高到低的排名順序,按1:1比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在海興縣教育網(wǎng)站公布。體檢由人社局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院(做好保密工作)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

往屆畢業(yè)生在指定時間按上述要求參加體檢,2016年應(yīng)屆生在2016年7月份資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?疾觳缓细竦,取消擬聘人選資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

往屆畢業(yè)生在體檢合格后進(jìn)行考察,2016屆畢業(yè)生在2016年7月份體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示

由人社局會同事業(yè)單位主管部門研究確定擬聘人選。擬招聘人選在海興縣教育網(wǎng)公示,公示期為7個工作日,接受社會和群眾監(jiān)督。2016屆畢業(yè)生待考察合格后再進(jìn)行公示。

(八)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,報縣人社局辦理相關(guān)審批手續(xù)。2016屆畢業(yè)生待公示無異議后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、組織機(jī)構(gòu)

本次招聘相關(guān)工作由縣人社局會同用人單位及其主管部門共同組織。為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理,并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施工作。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

海興縣中學(xué)

2015年11月16日

附件:海興縣中學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位條件表.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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