招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則�？荚囉晒P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按30%、70%的比例計(jì)入總成績。
筆試
筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，成績按30%折算計(jì)入總成績。筆試時(shí)間初定為2015年12月20日（星期日），具體時(shí)間及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。湖南師范大學(xué)考點(diǎn)筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等。廣州考點(diǎn)教師職位的筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占85%），教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等（占15%）；其他職位的筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)（占85%），公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等（占15%）。
湖南師范大學(xué)筆試成績于12月24日（星期四）、廣州市考點(diǎn)筆試成績于12月30日（星期三）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
資格審查
資格審查通知將與筆試成績一同公布。通過資格審查者方可參加面試。參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)前往指定地點(diǎn)辦理資格審查，同時(shí)提供《2016年越秀區(qū)公開招聘教職員資格審查材料一覽表》（附件4）所列的資料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。資格審查須提交的材料詳見《資格審查目錄表》。
確定資格審查名單的方式：
湖南師范大學(xué)考點(diǎn)：
筆試達(dá)到60分以上者才能進(jìn)入資格審查，按筆試成績高低順序，招聘3人或以下的，以職位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：4的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單；招聘4人或以上的，以職位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1∶3的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員達(dá)到60分以上者全部進(jìn)入資格審查。
廣州市考點(diǎn)：
筆試達(dá)到60分以上者才能進(jìn)入資格審查，按筆試成績高低順序，以職位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員達(dá)到60分以上者全部進(jìn)入資格審查。通過資格審查人員現(xiàn)場填報(bào)具體報(bào)考單位。
面試
通過資格審查的人員參加面試，湖南師范大學(xué)考點(diǎn)的面試時(shí)間初定為2015年12月30日(星期三),廣州市考點(diǎn)的面試時(shí)間初定為2016年1月11—14日。具體時(shí)間及考場安排以面試通知書為準(zhǔn)。面試主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，教師崗位主要采取說課的形式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，按70%折算計(jì)入總成績。
（三）體檢和考核
按筆試、面試分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算總成績，總分為100分。面試成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢和考核，并以總成績的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《招聘職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后；如條件相同，則再按面試成績、筆試（主觀題）成績的先后順序排名先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。總成績及進(jìn)入體檢人員名單在越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）（附件5）執(zhí)行，其他崗位人員參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(附件6)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考核。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。體檢或考核不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績的高低順序遞補(bǔ)。
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擬聘用名單在廣州市人社網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。湖南師范大學(xué)考點(diǎn)考生待正式確定聘用關(guān)系時(shí)再根據(jù)實(shí)際情況分配至相應(yīng)學(xué)校。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個(gè)月內(nèi)（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)）未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績的高低順序遞補(bǔ)。
成功聘用的人員實(shí)行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)（專業(yè)參考目錄，附件7）、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。未取得專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員暫按專業(yè)技術(shù)崗位13級(jí)享受待遇，并需在一年內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)資格后根據(jù)招聘崗位情況辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。
�。ㄈ└鶕�(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
�。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ鞯南嚓P(guān)時(shí)間，越秀區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在越秀區(qū)教育信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
本公告由越秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：020—87665521，監(jiān)督電話：020—87784260。
越秀區(qū)教育局
2015年11月23日
附件：
1、2016年廣州市越秀區(qū)公開招聘教職員職位表（廣州市考點(diǎn)）.xls
2、2016年廣州市越秀區(qū)公開招聘教職員職位表（湖南師范大學(xué)考點(diǎn)）.xls
3、廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法.mht
4、2016年廣州市越秀區(qū)公開招聘教職員資格審查材料一覽表.rar
5、廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn).rar