（1）報名和資格審查工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，縣人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生和計劃生育局等單位具體實施。

（2）每位報考人員只能選擇一個職位報名。所學(xué)專業(yè)與招聘職位所需專業(yè)須一致。本次招聘（引進(jìn)）報名考試，招聘（引進(jìn)）職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到比例的由“縣委人才辦”研究予以調(diào)整或確定是否開考。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或副高職稱及以上人員不受招考比例限制。

（3）報名相關(guān)資料：考生報名時需持畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報名時填寫《思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才報名表》，本表在思南縣人民政府網(wǎng)下載，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

（4）報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

（5）資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，各組（單位）報名工作人員具體負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，各小組初審后需報縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最后審定確認(rèn)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。經(jīng)初審合格的,由審查人員簽名確認(rèn)并予以登記。資格審查貫穿整個招聘（引進(jìn)）過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其聘用資格。

（三）考試

考試采取面試（評審）、結(jié)構(gòu)化面試、試講（試教）等方式進(jìn)行，考試工作由“縣委人才辦”組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高職稱及以上人員，采取現(xiàn)場面試（評審）方式進(jìn)行，面試評審成績實行百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.急需緊缺本科學(xué)歷學(xué)位層次人才，資格審查合格的，綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類采取試講（試教）或說課的方式進(jìn)行，面試成績實行百制，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和具體地點另行通知（以思南縣人民政府網(wǎng)上通知為準(zhǔn)）。

（四）面試內(nèi)容

1.綜合類：面試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主。

2.教育類：試講（試教）或說課內(nèi)容為普通高級中學(xué)教材教法及專業(yè)知識。

3.衛(wèi)生類：面試內(nèi)容分別為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識，其中：臨床醫(yī)學(xué)類為中西醫(yī)臨床知識；醫(yī)技類為醫(yī)技基礎(chǔ)知識；護(hù)理類為護(hù)理基礎(chǔ)知識。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試成績，進(jìn)入體檢對象確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（六）體檢

按公開招聘（引進(jìn)）崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。在職人員采取查閱檔案、實地考察、與被考核對象交流等方式進(jìn)行；未就業(yè)考生考核側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核，重點審查考生個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職業(yè)資格證書等資料；考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.按照招聘職位條件要求不能按時提供相應(yīng)資格證書的，或報名時提供虛假證明和材料。

4.不能按時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和個人（學(xué)籍）檔案的（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止于2016年7月31日）。

5.不符合招聘（引進(jìn)）對象及條件的。

6.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

（八）聘用

1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.公開招聘（引進(jìn)）人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由思南縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用（報考教育類專業(yè)的非師范類考生，若在試用期滿時未取得相應(yīng)《教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用）；試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。

3.凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

五、福利待遇

（一）凡公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進(jìn)人才試行辦法（修訂）》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

（三）凡公開引進(jìn)的博士（碩士）、正（副）高級職稱或任職資格的專家及急需緊缺人才的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開招聘引進(jìn)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘（引進(jìn)）規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、本方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-7229270（縣人才辦）

0856-7229541（縣人事考試中心）

0856-7224844（縣教育局人事股）

0856-7223111（縣衛(wèi)計局辦公室）

附件：

1.思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才報名表.rar

2. 思南縣2016年招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才崗位、計劃及條件一覽表.rar

思南縣人力資源和社會保障局

2015年12月4日

2016年貴州省銅仁市思南縣教師招聘崗位、計劃及條件一覽表（109名）