3.招聘辦法：舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，由學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件自愿到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)初步面試、結(jié)構(gòu)化面試（含說(shuō)課）后，確定擬聘名單。
五、招聘辦法
（一）廣西區(qū)內(nèi)招聘會(huì)
1.初試。學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件自愿到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查、篩選、初步面試，按每個(gè)崗位1:3比例提出進(jìn)入資格復(fù)查名單。
2.資格復(fù)查。招聘工作組進(jìn)行資格復(fù)查，按1:3比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)名單。用人單位可根據(jù)工作需要增設(shè)試教環(huán)節(jié)以測(cè)試考生的教學(xué)能力，再提出進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試名單。
3.結(jié)構(gòu)化面試
時(shí)間及地點(diǎn)：待資格復(fù)查后確定，面試前提前5個(gè)工作日發(fā)放面試通知。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試+說(shuō)課
辦法：柳北區(qū)招聘工作組組織考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教育局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)�？荚u(píng)小組設(shè)主考官、考官、記分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。
4.確定擬聘用人員名單。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束當(dāng)日公布成績(jī)，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低確定擬招聘人員名單，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
5．組織體檢、考察。經(jīng)體檢和考察合格，提交擬招聘人員名單經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，報(bào)柳州市教育局、柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）外省招聘會(huì)
1.初試。由學(xué)科專家組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選、初步面試，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合情況及初步面試結(jié)果，確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。
2.復(fù)試。復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試+說(shuō)課。
3.確定擬聘用人員名單。根據(jù)復(fù)試情況確定擬招聘人員名單，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
六、報(bào)名要求及其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶以下材料參加招聘會(huì)：
1.2015屆畢業(yè)生需攜帶：填寫好《個(gè)人基本情況表》一份、身份證原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍表原件及復(fù)印件一份，
2.2016屆畢業(yè)生需攜帶：填寫好《個(gè)人基本情況表》一份、身份證原件及復(fù)印件一份以及由所在院系開具的師范類學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的證明材料。
3.全日制研究生及以上學(xué)歷，不受畢業(yè)院校及類別限制。
（二）因擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、學(xué)歷屬于非師范類或無(wú)法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》的，不予聘用。
（三）簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
附件：1.個(gè)人基本情況表
2.個(gè)人基本情況表（樣表）
柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局柳北區(qū)教育局
2015年12月7日