依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報考的，本次招聘筆試成績加10分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇。網(wǎng)上報名結(jié)束后，由縣招聘主管部門在筆試前進行政策加分現(xiàn)場審核（具體時間和地點網(wǎng)上另行通知），報考人員在審核時應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份。
六、考試
考試采取筆試和面試的形式。分為三個步驟：筆試、資格確認和面試。
1、筆試
（1）筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
（2）筆試科目及分值：
筆試科目為《專業(yè)知識》和《綜合知識》。
《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，滿分為150分，包括《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、教育教學(xué)能力(學(xué)科知識、教育相關(guān)法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等)；《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識及歷史地理常識，滿分為50分。兩科一張卷，總分200分�？荚嚂r間：150分鐘。以上均為客觀化試題。
（3）筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。
（4）查詢筆試成績。筆試結(jié)束后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。
2、資格確認
（1）確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分數(shù)與政策加分的分數(shù)相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的可進入面試；既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕牟荒苓M入資格確認。現(xiàn)場資格確認過程中，如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘主管部門將根據(jù)筆試成績排序，按照招聘比例在筆試合格線以上人員中依次進行補充�，F(xiàn)場資格確認結(jié)束后形成的進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。
（2）現(xiàn)場資格確認�？忌铚蕚浔救藞竺怯洷恚ㄗ孕写蛴。�、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、報到證或派遣證及報考崗位要求的相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。
2016年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和通過教師資格考試資格認定但相關(guān)證件尚未下發(fā)到本人且參加本次應(yīng)聘的，在面試前應(yīng)提供相關(guān)部門出具的能夠取得相應(yīng)資格的證明，否則不得進入面試。
3、面試
(1)面試規(guī)則。面試采取說課的方式進行。面試成績總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
(2）確定體檢、考核對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試。
七、體檢和考核
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站或用人單位通知。
八、辦理試用期手續(xù)
招聘主管部門根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，首次聘期為3年。簽訂合同后，違約者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定對其處理。
特別提示：
依蘭縣人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與依蘭縣人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕！
附件：
1.《2016年依蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
2.《2016年依蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.rar
依蘭縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年1月28日