招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?荚囉山Y構化面試、說課兩個環(huán)節(jié)組成,分別按40%、60%的比例計入總成績。
1、結構化面試
結構化面試于3月26日(星期六)進行,面試主要考察應聘者與職位相適應的情況,包括口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力和舉止儀表等,面試時間為10分鐘,成績滿分為100分,按40%折算計入總成績。結構化面試的具體時間、地點及考場安排以面試通知書安排為準。
2、說課
結構化面試成績達60分及以上者方可進入說課。結構化面試成績和進入說課環(huán)節(jié)人員名單于結構化面試結束后及時在廣州市越秀區(qū)教育局網站“信息通告”專欄公布。說課時間初定為3月28日(星期一),按結構化面試成績的高低順序,在達到60分及以上的人員中,按以下比例確定參加說課的人員:心理教師職位以1∶4的比例確定進入說課的人員名單;語文和數學教師職位以1∶3的比例確定進入說課的人員名單。招聘人數與結構化面試人數未達到上述比例的,參加結構化面試人員達到60分以上者全部進入說課環(huán)節(jié)。說課時間為15分鐘,成績滿分為100分,按60%折算計入總成績。說課具體安排另行通知。
不按規(guī)定時間參加考試的,視為自動放棄。
(三)體檢和考核
按結構化面試、說課分數所占比例計算總成績,總分為100分。說課成績達60分及以上者方可進入體檢和考核,并以總成績的高低順序,按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單,若出現(xiàn)總成績同分的,則按說課成績的先后順序排名;若仍不能區(qū)分排名先后順序,則進行專業(yè)能力測試,高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)組織實施,體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)(附件4)執(zhí)行,體檢在指定醫(yī)院進行。體檢醫(yī)院建議復查的考生,在一個月內不能得出合格結論的,視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進行組織考核。
考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面,并核實其是否具備報考資格?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。體檢或考核不合格的,可根據實際需要按總成績的高低順序遞補。
(四)公示和聘用
通過體檢和組織考核擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網、越秀區(qū)信息網、越秀區(qū)教育信息網公示,公示時間為7個工作日,公示無異議者辦理相關聘用手續(xù),非廣州市生源須在辦理錄用時將戶籍遷至廣州市。應聘者本人放棄聘用資格的,招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按總成績的高低順序遞補。
成功聘用的人員實行聘用制,同時實行試用期,試用期為一年,試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續(xù),試用期考核不合格者或未能于轉正前取得相應教師資格證書的,取消聘用資格。
四、注意事項
(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件等,不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一,均不可以報名,否則后果自負。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄(2015年版)》(附件5)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼),但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須提交課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),經招聘單位認定為相近專業(yè),并與招聘單位聯(lián)系,經單位同意后方可申請報考。
(二)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?忌顖蟮膫人信息和提交的材料應當真實、準確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應據此解除合同。
(三)本次招聘工作的相關時間,越秀區(qū)教育局可根據工作進度作出適當的調整,并將調整時間及時在廣州市越秀區(qū)教育局網站“信息通告”專欄公布,請參加應聘的考生自行關注相關信息。
本公告由越秀區(qū)教育局負責解釋。
報考咨詢電話:020—87665521,監(jiān)督投訴電話:020—87784260。
附件:
1、2016年廣州市越秀區(qū)面向師范院校應屆畢業(yè)生公開招聘高中教師職位表
2、2016年廣州市越秀區(qū)面向師范院校應屆畢業(yè)生公開招聘高中教師報名表
3、2016年廣州市越秀區(qū)面向師范院校應屆畢業(yè)生公開招聘高中教師資格審查目錄
4、廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)
5、專業(yè)參考目錄
廣州市越秀區(qū)教育局
2016年1月29日