2012年奉化市第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師公告
為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育事業(yè)快速發(fā)展，充實(shí)優(yōu)秀師資力量，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見(jiàn)的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)）文件精神，報(bào)經(jīng)市政府同意，決定第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師121名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）我市在編事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見(jiàn)附件1。
四、招聘辦法和步驟 
（一）報(bào)名與資格審查   
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月20日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補(bǔ)報(bào);
2、報(bào)名地點(diǎn): 奉化市人事培訓(xùn)中心（錦屏南路221號(hào)）。
3、報(bào)名要求：
（1）2012屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張及有關(guān)榮譽(yù)證書，非師范類畢業(yè)生須帶普通話、教育學(xué)、心理學(xué)合格證書或教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試合格證書。
（2）社會(huì)人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、教師資格證書或教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試合格證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張。
（3）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（4）所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份
（5）報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，填寫報(bào)名登記表（附件2），并接受資格審查。合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。
（6）有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（7）、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審核。
4、每人只限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一職位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。
核減和取消招聘職位數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于4月23日在奉化人事人才網(wǎng)（www.fhhr.com.cn）和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。
（二）考試   
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
1、筆試
報(bào)考人員于4月27日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）到奉化市人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為4月29日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考試范圍為教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分，成績(jī)不合格者淘汰。筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績(jī)；平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)。
2、面試
在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試，其中招聘職位在10名及以下的按職位數(shù)的2倍確定，10名以上的按職位數(shù)的1.5倍確定（四舍五入取整數(shù)）。于5月9日17時(shí)前在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。
學(xué)前教育面試采用教學(xué)技能測(cè)試形式，其他職位面試主要采用說(shuō)課形式，測(cè)試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。其中音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科面試加試技能測(cè)試，技能測(cè)試占面試總分50%，說(shuō)課占面試總分50%。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按照招考職位1 ：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？己瞬缓细裾咛蕴�。
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2012年8月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與學(xué)校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，學(xué)校將解除聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
面試實(shí)施2天前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；體檢、考核不合格者淘汰的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的已面試人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
本次招考聘用后，在2012年8月底前由于教師調(diào)動(dòng)等原因?qū)е陆處熜枨笤黾�，則按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前）予以補(bǔ)充體檢、考核和聘用。
五、本次教師公開(kāi)招聘，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教師招聘主管部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
六、本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427。本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話88521521、88588318）。
附件1: 2012年奉化市第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃匯總表
附件2：2012年奉化市第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表

奉化市人力資源和社會(huì)保障局    奉化市教育局

二Ｏ一二年四月五日