2016年度襄陽市第五中學赴高校招聘緊缺人才公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將襄陽市第五中學面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員2名。崗位條件詳情見《2016年度襄陽市第五中學赴高校簽約崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛生，具有吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神，服從工作安排。
2.具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，奧賽教練能夠勝任高中奧賽教學及培訓工作。
3.能流利地使用普通話教學（普通話水平應(yīng)達到國家語委頒布的《普通話測試標準》的要求，應(yīng)達到二級乙等以上，并獲得等級證書），有熟練的電化教育技術(shù)，能用多媒體輔助教學。
4.211院校全日制碩士研究生及以上學歷和學位。第一學歷為211院校全日制本科畢業(yè)生。
5.專業(yè)對口，本科學歷必須是本專業(yè)，碩士研究生專業(yè)為本大類專業(yè)。
6.原則上招聘2016屆畢業(yè)生（報名時請攜帶就業(yè)協(xié)議書）。
7.1986年1月1日以后出生。
8.身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾�。恍睦硭刭|(zhì)較好，無精神病史。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查
（一）在本單位、市教育局、市人社局、華中師范大學網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
襄陽市第五中學網(wǎng)站：http://www.xf5z.com；
襄陽市教育局網(wǎng)站（http://www.xfedu.cn）；
市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）；
華中師范大學網(wǎng)站（http://www.ccnu.edu.cn/）。
（二）報名時間及地點：2016年3月17日上午8:30至下午6:00，華中師范大學桂苑賓館（聯(lián)系人：楊老師18972209476）。
（三）報名辦法
1.符合招聘條件的人員向?qū)W校提交應(yīng)聘材料。包括：身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書、本科及研究生碩士學業(yè)成績、專業(yè)排名的證明材料、教師資格證書、普通話證書等原件及復印件。嚴格按照招聘條件和統(tǒng)一要求進行。
2.近期1寸免冠同版登記相片3張。
3.應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對象。繳納面試（含報名）費50元。
4.報考人員必須持第二代身份證報名。
5.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
6.農(nóng)村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章）,本人身份證，報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。
（四）招聘工作領(lǐng)導小組對對應(yīng)聘人員報名資格和條件進行審查，審查合格者參加在華中師范大學舉辦的招聘考試。
四、考試辦法
（一）招聘采取面試的方式。面試采取說課、講課的形式。
1.面試開始前，由我單位對外發(fā)布《公告》。負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
2.招聘工作領(lǐng)導小組組織面試考核，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教育教學思想、成長背景、科學與人文素養(yǎng)、文體藝特長等綜合素質(zhì)進行面對面考核，方式為：問題解答及說課。準備時間為45分鐘。面試時間為10分鐘。
3.面試時間、地點：2016年3月18日、華中師范大學。
4.考生參加面試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
（二）成績計算
面試評分實行百分制。面試得分由問題解答得分和說課得分兩部分構(gòu)成。問題解答及說課各50分。問題解答分數(shù)由學科專家現(xiàn)場評出。說課分數(shù)得分：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取三個分數(shù)的平均分。問題解答得分與說課得分之和為考生面試最終得分。
（三）面試成績現(xiàn)場通知，現(xiàn)場查詢。
（四）根據(jù)考試成績，對在成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場簽約。總成績相同的，以筆試成績高低確定。
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
對現(xiàn)場簽約人員進行考核和體檢�？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市教育局、市人社局審核同意后以我單位的名義在襄陽五中網(wǎng)站（http://www.xf5z.com）、襄陽市教育局網(wǎng)站（http://www.xfedu.cn）、市人力資源和社會保障局（http://www.xf12333.cn）上進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3347088，0710-3347252（楊老師）
監(jiān)督電話：0710-3607160,0710-3518025
附：1、《2016年度襄陽市第五中學赴高校簽約崗位一覽表》
2、《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》
襄陽市第五中學
2016年3月8日
附：1、《2016年度襄陽市第五中學赴高校簽約崗位一覽表》.doc