本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
按省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。碩士及以上學(xué)歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試，但要上網(wǎng)報(bào)名并到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報(bào)名。
（二）面試
1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競聘時，碩士及以上學(xué)位人員與參加筆試入圍人員共同進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容另行通知。
3.面試時間
初定2016年5月下旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時邀請區(qū)監(jiān)察局對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）文件精神，對志愿服務(wù)西部（含研究生支教團(tuán)）、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分（筆試成績加后再折算總分）。
曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。
加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料須于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。
�。ㄋ模┛荚嚦煽兊挠�(jì)算
1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試成績（原始分）占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計(jì)算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績并列時，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。
（五）聘用辦法
招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如果還有空額6月下旬向社會發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位和空額，7月下旬開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
�。╀浧溉藛T安排
擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按照考試總成績從高分到低分依次選擇我局屆時公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位（面試成績并列時，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會保障局
中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2016年3月7日