考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)（折算成百分制+加分）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算。筆試成績(jī)（折算成百分制+加分）合格線(xiàn)為50分�？偝煽�(jī)未達(dá)到60分者不予聘用。

　�。ㄒ唬┕P試

　　4月17日全省統(tǒng)一筆試，上午筆試科目為"專(zhuān)業(yè)知識(shí)"，應(yīng)聘者根據(jù)本人所報(bào)考職位類(lèi)別選擇其中的一個(gè)科目類(lèi)別參加考試。下午筆試科目為"教育綜合知識(shí)"，該科目是每位應(yīng)聘者必考科目。筆試成績(jī)按"教育綜合知識(shí)"占40%、"專(zhuān)業(yè)知識(shí)"占60%的比例計(jì)算。僅考教育綜合知識(shí)者以"教育綜合知識(shí)"成績(jī)作為筆試成績(jī)。

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)由福建省教育考試院于5月13日公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試時(shí)間安排在2016年5月下旬至6月。在筆試合格線(xiàn)上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)考對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。報(bào)考教師崗位者以片段教學(xué)、口答評(píng)委提問(wèn)或崗位技能考試為主要形式，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,評(píng)委由7人以上組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者的面試分?jǐn)?shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試資格審查的時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注泉州市教育局網(wǎng)站相關(guān)通知。

　�。ㄈ�）補(bǔ)充招聘

　　第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，市教育局將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者（筆試成績(jī)應(yīng)在合格線(xiàn)上），可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開(kāi)展面試、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。

　　六、體檢與考核

　�。ㄒ唬�體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也相同，取筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。若筆試的教育綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)皆相同，則由教育主管部門(mén)商人社部門(mén)研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門(mén)指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）考核

　　對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，不符合招考條件的對(duì)象取消聘用資格�？己瞬扇〔殚啓n案、計(jì)生綜治情況調(diào)查等方式進(jìn)行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

　　七、公示與聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州市教育局網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期三年的最低服務(wù)年限（含試用期一年）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┛忌�在資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）未落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名參加全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘，在同等條件下優(yōu)先聘用；符合條件的在職報(bào)考者，須于面試資格復(fù)審前提交所在單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

　�。ㄈ�）每一職位擬招人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，未達(dá)到1∶3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門(mén)商人事行政部門(mén)研究同意后方可開(kāi)考。

　�。ㄋ模┍敬握衅傅拿嬖�、體檢、資格復(fù)審以及聘用公示等信息將在泉州市教育局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

　�。ㄎ澹�為確保招聘工作的公正、公平、公開(kāi)，招聘工作全程接受市教育紀(jì)工委以及市人事行政部門(mén)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0595－22798807、22119493。

　�。�六）本通告未盡事宜由泉州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0595-22766208、22781630。

　　附件：

       1.2016年泉州市屬公立學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位信息表

　　   2.各招聘單位聯(lián)系人及電話(huà)

　　泉州市教育局

　　2016年3月10日

　　附件2：各招聘單位聯(lián)系人及電話(huà)

附件：

1.2016年泉州市屬公立學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位信息表