（一）公開(kāi)招聘采取面試和試講為主的方法進(jìn)行。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.用人學(xué)校安排專(zhuān)人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內(nèi)容由專(zhuān)家考核小組指定。
3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以?xún)?nèi)。
4.面試及試講結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市特殊教育學(xué)校的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核�？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。
五、考核和體檢
報(bào)考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）考核
報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。
（二）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱教育網(wǎng)和普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。
（二）聯(lián)系電話(huà)
普洱市教育局 0879—2123085
普洱市特殊教育學(xué)校 0879—2200826
（三）查詢(xún)網(wǎng)站
普洱教育信息網(wǎng)（http://www.puerjy.cn）
普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
2.聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
八、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市教育局
2016年3月15日