本次招聘考試分兩類(lèi)考試形式進(jìn)行。
�。家唬緩V州市內(nèi)考點(diǎn)：
由筆試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證、駕駛證或公安部門(mén)開(kāi)具的帶有相片的有效身份證明）和準(zhǔn)考證依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試�？忌诟骺荚嚟h(huán)節(jié)均不能向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格。
筆試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分別按30%和70%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1、筆試
�。�1）筆試時(shí)間：4月24日（星期日）。
（2）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
�。�3）筆試內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
�。�4）筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為100分鐘。
�。�5）筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入資格復(fù)審）。筆試成績(jī)將于筆試后10個(gè)工作日后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。同時(shí)，資格復(fù)審名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
�。�6）筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：5，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)報(bào)名和考試時(shí)間。
2、資格復(fù)審
�。�1）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各類(lèi)崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（末位同分者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審）；如比例不滿1：5,按實(shí)際通過(guò)筆試人員進(jìn)入資格復(fù)審。
�。�2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。
�。�3）不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，招考單位可根據(jù)情況依筆試成績(jī)自行決定是否遞補(bǔ)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。
3、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和相關(guān)技能等。采取微型課形式（15分鐘），其中音樂(lè)、體育、美術(shù)另外加試才藝展示（時(shí)間5分鐘）。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在資格復(fù)審時(shí)書(shū)面通知考生。
4、考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占70%。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
�。级緩V州市白云行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校（同和校區(qū)）考點(diǎn)：
由面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、筆試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證、駕駛證或公安部門(mén)開(kāi)具的帶有相片的有效身份證明）和準(zhǔn)考證依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試�？忌诟骺荚嚟h(huán)節(jié)均不能向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格。
面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和筆試分別按30%、50%、20%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1、面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間初定為2016年5月14日、15日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
�。�2）面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。
�。�3）面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算進(jìn)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分不進(jìn)入資格復(fù)審。面試成績(jī)于本次面試時(shí)段以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
2、資格復(fù)審
（1）依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照各類(lèi)崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（末位同分者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審），如比例不滿1：5,按面試成績(jī)≧60分的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
�。�2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。
（3）不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，招考單位可根據(jù)情況依面試成績(jī)自行決定是否遞補(bǔ)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。
3、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
（1）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)書(shū)面通知。
�。�2）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的對(duì)象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位通過(guò)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照各類(lèi)崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員名單，如通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試對(duì)象為通過(guò)資格復(fù)審的實(shí)有人數(shù)。
（3）烹任和汽車(chē)維修崗位采用專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操測(cè)試形式，其中烹任時(shí)間為60分鐘，汽車(chē)維修時(shí)間為30分鐘；法律采用微型課形式，時(shí)間為15分鐘。滿分為100分，按50%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分（低于60分不進(jìn)入筆試），成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)段以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。