面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試前的資格審查時(shí)繳納。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（其中面試方式為試講加專業(yè)技能測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。直接進(jìn)入面試的招聘崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。
（三）面試前置試點(diǎn)
根據(jù)省里精神和威海市教育改革要求，威海市第一中學(xué)和威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師進(jìn)行面試前置試點(diǎn)。應(yīng)聘面試前置崗位的考生先面試再筆試，面試方式為試講（或試講加專業(yè)技能測(cè)試），面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，先進(jìn)行初試，取前30名再進(jìn)行面試。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入筆試人選并公示。進(jìn)入筆試人選登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名參加全省統(tǒng)一筆試，筆試成績(jī)即為總成績(jī)。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。具體報(bào)名、資格審查、初試和面試等其他事宜登陸威海市第一中學(xué)網(wǎng)站和威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處網(wǎng)站進(jìn)行查看。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格或考察（體檢）不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)（應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄），市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。其中，應(yīng)聘職業(yè)院校教師崗位的，要求在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，未按規(guī)定時(shí)間取得的予以解聘。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn），了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。
應(yīng)聘面試前置試點(diǎn)崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)登陸威海市第一中學(xué)（www.whyizhong.cn）、威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處網(wǎng)站（www.whgqjy.cn），了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：
中共威海市委組織部0631-5204612
威海市人力資源和社會(huì)保障局0631-5190828
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
威海市人事考試中心0631-5226025
各招聘單位咨詢電話，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
附件：
1.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘指南》
2.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
3.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（威海市第一中學(xué)）》
4.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（高區(qū)教育系統(tǒng)）》
中共威海市委組織部
威海市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月30日
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2.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.zip
3.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（威海市第一中學(xué)）》.rar
4.《2016年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（高區(qū)教育系統(tǒng)）》.rar