面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
（一）面試方式
面試采用說課（講課）、答辯、技能測試等方式進行（見附件1）。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。
（二）面試安排
面試時間及具體要求和安排由招聘單位網(wǎng)站于4月8日公布。
資格審查通過人員超過30人的招聘崗位，由招聘單位決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，進入面試人員不低于30人。初試具體要求和安排由招聘單位網(wǎng)站于4月8日公布。初試成績和進入面試人員由招聘單位網(wǎng)站于初試當天公布。初試成績不帶入面試。
（三）面試成績計算
面試成績采用百分制，精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。面試有技能測試的崗位，技能測試成績按面試總成績50％計算。
（四）公布面試結(jié)果
同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試全部結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，于面試當天通過招聘單位網(wǎng)站公布。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定；進入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
（二）筆試報名
筆試報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規(guī)定時間登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報名的相關(guān)規(guī)定和報考崗位對應(yīng)的筆試類別（見附件1）進行筆試報名,如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。
應(yīng)聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)審查通過，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。
（三）資格審查及繳費
招聘單位在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢本人報名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員，須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上繳費（40元/人），網(wǎng)上繳費成功即完成筆試報名，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，下載打印《準考證》。
進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。
（四）筆試各階段時間
1.網(wǎng)上報名：4月10日9:00—4月11日16:00；
2.資格審查：4月10日11:00—4月12日16:00；
3.網(wǎng)上繳費：4月10日11:00—4月13日16:00；
4.打印準考試：5月4日9:00—5月6日16:00；
5.筆試時間：5月7日上午9:00—11:30（綜合類），下午14:00—16:30（教育類、衛(wèi)生類）。
筆試成績通過青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注、查詢。
六、考察、體檢和聘用
（一）進入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。筆試成績采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績，精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，取筆試成績較高者。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站公布。其中，首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
3.為保證新進人員基本素質(zhì)，青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數(shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰�，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)查，形成書面考察意見。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。
（三）公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日（聘用制教師公示期5個工作日）。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂合同；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
2.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；差額撥款事業(yè)編制人員按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，聘用制人員工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
3.對有教師資格要求的崗位，尚未取得教師資格證書人員須在辦理聘用手續(xù)時提交符合崗位條件的教師資格證書，否則取消聘用資格；對報名時無教師資格證要求的教師崗位，無教師資格證人員可先應(yīng)聘，但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同。
七、其他事項
（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負。
（三）學(xué)校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1，筆試網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585。
附件：
1.2016年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報名登記表.rar
3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書.rar
青島市教育局
2016年3月30日