考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采用我省統(tǒng)一招聘筆試試卷。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。按照筆試成績高低以招聘計劃1：3的比例（招聘計劃超過10人（不含10人）的崗位按1:2）確定面試人員（最后一名筆試成績相同者全部參加面試）。達不到面試規(guī)定比例的，筆試成績不能低于同類同層次進入面試人員筆試最低分。面試人員名單在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站和金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。應聘人員可在報名網(wǎng)站點擊“筆試成績查詢?nèi)肟凇辈樵儽救顺煽儭?/P>
（二）面試
面試時間、地點見《面試通知書》。
1、綜合類：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。
2、教育類：采用說課的方式進行，按崗位分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。
3、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。
面試采用百分制計分，面試成績在本場面試結(jié)束后當場宣布。達不到面試規(guī)定比例的面試人員，面試成績不得低于同類崗位擬進入考察體檢范圍人員的面試平均成績。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘計劃由高分到低分進行等額考察體檢。如出現(xiàn)同一招聘崗位應聘人員總成績相同者，按照筆試成績高低的順序確定考察體檢人選；筆試成績再相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
（一）考察
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審，并提供戶口所在地派出所出具的無違法證明和戶口所在地衛(wèi)生計生部門出具的無違反計生證明。參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號），對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。
（二）體檢
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。費用由應聘人員承擔。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補（如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選）。
六、公示聘用
需要選崗的依總成績從高分到低分，依次選擇用人單位�？偝煽兿嗤�，按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗人員不能選與本人有應回避親屬關系人員所在單位。選崗后對考察體檢合格的擬聘用人員名單進行網(wǎng)上公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案數(shù)據(jù)庫。公示期滿后無異議的由用人單位辦理聘用相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，同時規(guī)定最低服務年限為5年。
七、招聘紀律
成立金鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，負責指導協(xié)調(diào)整個事業(yè)單位工作人員招聘工作。應聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，對違背《誠信承諾書》的取消應聘資格，將該考生有關情況記錄在案，記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行；工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重嚴肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其他
此次招聘工作的面試資格審查時間地點、面試通知書領取、考察體檢等有關通知都在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站和金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站中公布，不再另行通知，請及時關注。
此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
咨詢電話：8709227 （綜合類），8772185 （教育類），8771195 （衛(wèi)生類）
監(jiān)督電話：8721803
招聘簡章由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件:1、金鄉(xiāng)縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.rar
2、金鄉(xiāng)縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員基本情況表員.rar
3、金鄉(xiāng)縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名須知.rar
金鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2016年3月31日
2016年山東省濟寧市金鄉(xiāng)縣教師招聘崗位計劃表（120名）