考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。
教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30
（二）面試。
由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，綜合類和衛(wèi)生類的面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識分析問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。教育類的面試以說課的形式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定說課內(nèi)容。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例依次確定。面試人選在面試前3天仍未向縣事業(yè)單位招聘主管部門提交材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
面試考官一律從外地聘請。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試時間、面試地點(diǎn)見《面試通知書》。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。
（三）成績公布
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進(jìn)行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績由高分到低分確定考察、體檢人選。
（四）體能素質(zhì)測評
報考公安局事業(yè)單位的考生應(yīng)進(jìn)行體能素質(zhì)測評。根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1.5的比例確定參加體能素質(zhì)測評人員，體能素質(zhì)測評結(jié)果不計(jì)入考試總成績。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)；女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消考察體檢資格；不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自動放棄；對因身體等原因不適合卻堅(jiān)持參加體能素質(zhì)測評造成后果的，責(zé)任自負(fù)。體能素質(zhì)測評的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
四、考察體檢
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位招聘主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作；體檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要求實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。同時，對進(jìn)入考察、體檢范圍應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用
對經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示對象在此公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。
對公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《武城縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，服務(wù)期限不低于4年（含試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本簡章由武城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0534-6211042
附：武城縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
武城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月1日