資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由縣招聘辦統(tǒng)一抽專人具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
資格復(fù)審對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，需有各個(gè)學(xué)期成績(jī)及學(xué)校推薦意見(jiàn)且加蓋學(xué)校公章）、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的組織或人事部門(mén)同意報(bào)考證明（教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)和人事部門(mén)同意報(bào)考的證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各招聘單位按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比達(dá)不到3：1比例的職位，按規(guī)定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的按規(guī)定需遞補(bǔ)的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)際考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，筆試成績(jī)中綜合應(yīng)用成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若綜合應(yīng)用成績(jī)也相同，由縣招聘辦另行組織筆試加試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并且不予遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師的體檢按照《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字[2010]15號(hào)）執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由兩名以上人員組成�？疾旖M廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議或意見(jiàn)。
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.水城縣在職在編人員；
3.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，
4.截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；
9.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書(shū)的人員（對(duì)于進(jìn)入考察階段的2016屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間推遲至2016年7月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書(shū)的人員，視為考察不合格）。
10.違反計(jì)劃生育政策的人員;
11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）選崗
報(bào)考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績(jī)進(jìn)行選崗，總成績(jī)高的先選（總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；筆試成績(jī)相同，筆試成績(jī)中綜合應(yīng)用能力成績(jī)高的先選；若綜合應(yīng)用能力成績(jī)相同，總成績(jī)并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。選崗時(shí)間縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
(三)聘用審批
公示期滿無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2016年7月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五）公開(kāi)招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，
因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
政策咨詢電話：0858-8935678；0858-6664746.
報(bào)名、交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858-8694440
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805
附件：1.水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位一覽表.rar
水城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月7日
貴州省六盤(pán)水市水城縣2016年第二批教師招聘計(jì)劃職位一覽表（266名）