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2016年安徽省淮南市教師招聘公告(27名)(2)

時(shí)間:2016-04-19 09:29:47 點(diǎn)擊:

六、專業(yè)測(cè)試

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

專業(yè)測(cè)試由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局等部門共同組織,時(shí)間為2016年5月29日,詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)測(cè)試內(nèi)容和分值

專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)和無(wú)生教學(xué)兩項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試總分為100分,按教案設(shè)計(jì)、無(wú)生教學(xué)的成績(jī)3:7的分值比重計(jì)入總分。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)測(cè)試程序

1.報(bào)考人員按通知規(guī)定的時(shí)間,攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)專業(yè)測(cè)試考點(diǎn),工作人員核實(shí)身份后,進(jìn)入候考區(qū)。

2.考生實(shí)行統(tǒng)一封閉管理,通過(guò)抽簽的辦法確定參加專業(yè)測(cè)試的順序;教案設(shè)計(jì)時(shí)間為60分鐘,課題采取抽簽的方式確定。

3.考生無(wú)生教學(xué)測(cè)試前,由考場(chǎng)監(jiān)督員再次核實(shí)考生身份后進(jìn)入考場(chǎng),無(wú)生教學(xué)的時(shí)間為20分鐘。

4.專業(yè)測(cè)試由主考主持,考生按照先“無(wú)生教學(xué)”、再提交“教案設(shè)計(jì)”的順序進(jìn)行。

5.專業(yè)測(cè)試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測(cè)試情況,依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。專業(yè)測(cè)試的計(jì)分方法為:7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,相加后除于5名考官人數(shù)(按“四舍五入”方法,小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)),即為該報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試總成績(jī)。

6.專業(yè)測(cè)試總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)考官組成

1.專業(yè)測(cè)試考官由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門從外地市教育系統(tǒng)聘請(qǐng)或者從本市相關(guān)高校、特級(jí)教師、市學(xué)科帶頭人、招聘教師評(píng)委庫(kù)、職稱高評(píng)庫(kù)、中評(píng)庫(kù)中隨機(jī)抽取,臨時(shí)通知。

2.考官確定后按不同學(xué)科分別組建考官組,每個(gè)考官組由7名考官組成,設(shè)主考1名。專業(yè)測(cè)試考官實(shí)行回避制度、封閉管理。

3.每個(gè)專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有計(jì)分計(jì)時(shí)員和考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員。考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員由從事紀(jì)律監(jiān)察工作的人員擔(dān)任。

(五)課題范圍和教材

專業(yè)測(cè)試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材,專業(yè)測(cè)試時(shí)考生使用教材由市教育局統(tǒng)一提供。具體教材及課題范圍見附件3。

七、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例,確定擬體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以無(wú)生教學(xué)的成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若無(wú)生教學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘械那闆r,再以教案設(shè)計(jì)的成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若三項(xiàng)成績(jī)均并列,并列人員再次進(jìn)行無(wú)生教學(xué)進(jìn)行測(cè)試,按成績(jī)高低依次確定。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的,從報(bào)考同一崗位的人員中,按專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

(二)體檢

體檢工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南市教育局等部門共同組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)),國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(三)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織,用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施?疾旃ぷ鲌(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)成立考察工作小組,每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見報(bào)市教育局。

八、公示和聘用

體檢和考察合格人員,經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門審核后,在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站公示7天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員,市教育局按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)時(shí)出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

九、相關(guān)事宜

(一)公開招聘工作由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局等部門共同組織實(shí)施,嚴(yán)格按照制定招聘計(jì)劃及方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(二)實(shí)行考生報(bào)考承諾制。報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》等信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格,涉及違紀(jì)違法的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局等部門的紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,公開招聘工作人員及考官要自覺執(zhí)行回避制度,并嚴(yán)守招聘工作紀(jì)律,一旦發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)肅查處,追究責(zé)任。

(四)本《公告》由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘有關(guān)政策、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

咨詢電話:6644784(市教育局)、6664251(市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話: 6665481(市教育局) 、6678153(市人力資源和社會(huì)保障局)

 

 

淮南市委組織部    淮南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

淮南市人力資源和社會(huì)保障局   淮南市教育局

2016年4月13日

1報(bào)名表.rar

附件:2崗位計(jì)劃表.xls

3專業(yè)測(cè)試使用教材及課題范圍.rar

普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.rar

 

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