a、考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。防止考生攜帶無線電通訊工具等物品進入考場。

b、無線電通訊工具包括“手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件”，還有手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子貯存設備等。

c、考場內統(tǒng)一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計時工具進入考場。發(fā)現計時工具視同作弊。

d、考場統(tǒng)一配發(fā)考試文具（水性筆、鉛筆、橡皮），考生一律不得自帶文具進入考場。發(fā)現有其他文具視同作弊。

e、考生在考試開考120分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點，在考點提供的休息室等候，考試結束后方可離開考點。

四、筆試成績查詢及計算方法

（一）成績查詢

筆試結束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可于2016年5月底通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。

（二）計算方法

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿兩年并考核合格者，筆試成績加5分。

五、資格審查及面試

（一）資格審查

1、縣教育局、縣人社局根據省教育考試院下發(fā)的筆試成績冊、結合公告公布的崗位數量，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單；參加筆試成績的考生數與招聘計劃的比例不足1︰2時，該學科所有考生均參加資格審查。

2、縣教育局、縣人社局具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。

3、面試資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。

4、面試資格審查合格者，由我縣發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

（二）面試

1、面試時間：具體時間由縣教育局、縣人社局確定后另行通知。

2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

六、總成績計算

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

招聘崗位與面試人數比例達到1:2的學科，根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選；

招聘崗位與面試人數比例不足1:2的學科，從高分到低分確定考核、體檢人選。但考生的綜合成績不得低于65分。

總成績并列的考生，筆試成績分值高者優(yōu)先。

七、考核、體檢

對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，由我縣確定為擬招聘人員，名單在縣教育局網站上予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

八、選崗聘用

1、我縣制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

2、具體崗位確定后，我縣報市（州）審核同意后，下達聘用通知。首個聘期一般為三年。聘用通知下達后，我縣將于新學期開學前將新錄用教師安排到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。

九、聘用待遇

公開招聘的農村義務教育學校教師使用事業(yè)編制，與當地教師享受同等待遇。

招聘詳情請關注湖北省教育考試院及云夢縣教育局等網站公告。

附件：（請點擊此處下載以下附件）

云夢縣2016年農村義務教育學校教師崗位申報表（不含新機制教師）（供考生報名參考）

聯(lián)系方式：云夢縣教育局0712-4336172

云夢縣人社局0712-4329753

云夢縣人社局                   云夢縣教育局

2016年4月7日