（1）筆試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%，滿分為100分。
（2）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙語授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
（3）筆試時間：2016年5月7日上午9：00--11：30，筆試地點：東勝區(qū)東聯(lián)現(xiàn)代中學(xué)�？忌�2016年5月4日至5月6日登錄報名網(wǎng)址打印準(zhǔn)考證，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時身份證或護(hù)照）參加筆試。
（4）政策性加分：
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分；
東勝區(qū)戶籍（含高考入學(xué)前為東勝區(qū)戶籍）的考生在筆試成績上加3分。
筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
（5）由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在東勝區(qū)教育局網(wǎng)站或東勝區(qū)人社局網(wǎng)站上公布，網(wǎng)址如下：（http://www.dsqjyj.com/或http://www.dsqrs.gov.cn/）。
（6）從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：2(招聘崗位數(shù)在5人及以下按1：3）的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（7）筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1∶2(招聘崗位數(shù)在5人及以下按1：3）面試比例的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到1：2(招聘崗位數(shù)在5人及以下按1：3）面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計劃。
4.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時間：2016年5月18日8：30至5月19日17：30；資格復(fù)審地點：東勝區(qū)青少年活動中心（原東勝區(qū)正東小學(xué)）。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄本次考試資格。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》（各一式兩份），持身份證原件及復(fù)印件、戶籍證明原件、加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的在校證明原件及復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件（或教師資格考證合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單）、普通話等級證原件及復(fù)印件、研究生還須提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件和復(fù)印件。
5.分組面試
（1)面試時間：2016年5月20日至5月23日,面試地點：東勝區(qū)蒙古族學(xué)校。
（2）中小學(xué)教師的面試采取模擬課堂形式試講。滿分為100分，每位應(yīng)試者試講時間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘通知應(yīng)試者。其中小學(xué)音樂、美術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘者另需進(jìn)行專業(yè)技能測試（試講成績40分，技能測試成績60分）。
（3）幼兒教師面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成（教育活動組織成績占40分，技能測試占60分）。教育活動組織為提前60分鐘指定講課內(nèi)容，組織1節(jié)教育活動，采取模擬課堂形式，時間不超過8分鐘，滿分為40分；技能技巧測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，共60分，具體要求如下：
彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成（25分）；
舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成（20分）；
繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫（15分）。
（4）蒙語授課教師面試環(huán)節(jié)同上，統(tǒng)一用蒙語授課。
（5）每組面試評委3人，工作人員2人。筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，全程錄音、錄像。
6.公布成績簽定三方就業(yè)協(xié)議
（1）總成績的計算。按筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%的比例加權(quán)計算總成績，即總成績=（筆試成績+政策性加分）×40%+面試成績×60%；考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
（2）由招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照總成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定擬聘用的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，確定擬聘用的人選。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)如果少于崗位應(yīng)聘人數(shù)時將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（3）確定擬聘用人選后在東勝區(qū)教育局網(wǎng)站或東勝區(qū)人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，并與擬聘用人員簽定三方就業(yè)協(xié)議。
7.體檢和考察
擬聘用人員于2016年8月1日前攜帶本人學(xué)籍檔案到東勝區(qū)教育局報到，參加入職體檢和考察。體檢和考察參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及國家關(guān)于公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的則就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方若出現(xiàn)違約，違約方需向?qū)Ψ浇患{違約金5000元。
8.公示和聘用
（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由區(qū)人社局、教育局聯(lián)合上報區(qū)政府。擬聘用人員在東勝區(qū)教育局或東勝區(qū)人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。
（2）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
五、其他
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招考工作全過程，在招考任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。
（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（三）公開招考期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在東勝區(qū)教育局或東勝區(qū)人社局網(wǎng)站公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
六、本方案由區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
招考政策咨詢電話：0477-2780285
東勝區(qū)人力資源和社會保障局：0477-8380702
東勝區(qū)教育局：0477-8380731