（1）公開招聘教師
教師職位面試辦法采取試講方式進行，試講采取在現(xiàn)行教材中（試講用教材見附件9）隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講現(xiàn)場成績滿分100分。報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現(xiàn)場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權平均得出。試講現(xiàn)場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員
面試采取專業(yè)化面試，分專業(yè)進行。面試內容主要考核應試者專業(yè)知識、專業(yè)技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協(xié)調應變和舉止儀表六個方面。面試滿分為100分。
（3）若某一職位實際參加面試（試講）的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位人數(shù)，應組織現(xiàn)有人員面試（試講），其考生面試（試講）現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加面試（試講）的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試（試講）現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
（4）面試（試講）時間、地點及相關事宜在伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）上進行公布。參加面試（試講）時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證和面試資格確認單。
（五）總成績的計算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時依次按照面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留到三位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）予以公示，請屆時登陸查看。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規(guī)定進行。
報考教師職位的，除上述文件規(guī)定的標準和項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）的規(guī)定進行。
體檢不合格者不得進入考核與聘用環(huán)節(jié)。
體檢相關事宜將通過伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考核與聘用
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規(guī)定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告或有效期內學歷證書電子注冊備案表、教師資格證（報考教師職位人員）、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。
考核和資格復查合格者，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示，公示無異議者，確定為新聘用人員，試用期為１年，試用期內的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，由用人單位和主管部門進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定納入編制管理，辦理相關手續(xù)，不合格的解除聘用關系。教師崗位聘用人員由用人單位和主管部門按專業(yè)和實際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，不服從分配者，取消聘用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員最低服務期限為5年（服務期含試用期），服務期內不得調動。
因體檢、考核和資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
附件：1．2016年洛陽伊濱區(qū)考試招聘教師加分申請表
2．2016年洛陽伊濱區(qū)考試招聘教師免筆試申請表
3．伊濱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員加分申請表
4．河南省大學生村干部證明
5．河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
6．2016年洛陽伊濱區(qū)考試招聘教師資格審查表
7．伊濱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員面試資格確認表
8．單位同意報考證明
9．2016年洛陽伊濱區(qū)考試招聘教師試講教材
10．伊濱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員職位表
本方案由洛陽伊濱區(qū)管委會組織人事局負責解釋。
政策咨詢電話：0379-67566908、69660973（教育中心）、0379-69660989（社會事務局）
伊濱區(qū)管委會地址：洛陽伊濱區(qū)李村鎮(zhèn)上莊村顧龍路伊濱區(qū)管理委員會。
乘車路線：開元大道關圣街口乘坐伊濱專線，93路，94路到伊濱區(qū)管理委員會下車。
伊濱區(qū)管委會組織人事局
2016年4月26日