筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1（部分緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位放寬到2∶1），未達(dá)到本公告規(guī)定的開(kāi)考比例的，由樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局于2016 年5月20日前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.gov.cn/）向社會(huì)公布。取消崗位中報(bào)考者所繳費(fèi)用，2016年5月25日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到繳費(fèi)報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。
（四）打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^(guò)和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)（含減免費(fèi)用）的報(bào)考人員，請(qǐng)務(wù)必于2016年5 月30日至6月3日登錄樂(lè)山人事考試網(wǎng)（www.lspta.gov.cn）打印本人準(zhǔn)考證。在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)。
在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（不含舊版一代身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試和面試，由中共樂(lè)山市委組織部、樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（一）筆試
筆試按照崗位要求，分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試各科目滿分均為100分。
1.筆試科目。綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》；教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》；衛(wèi)生類筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》或《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）》。
具體職位筆試科目詳見(jiàn)附件1；筆試科目范圍詳見(jiàn)附件2。
2.筆試時(shí)間
2016年6月4日（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
3.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2016年6 月底前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.gov.cn/）公布，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
缺考筆試科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線
設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。最低分?jǐn)?shù)線由同級(jí)組織、人社部門(mén)確定。
（二）面試
面試成績(jī)滿分為100分。
1.確定面試入圍人員。市、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的考生筆試總成績(jī)、招聘名額和筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試入圍資格審查。
因筆試缺考、開(kāi)考比例等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試資格審查。
2.面試資格審查。面試資格審查由同級(jí)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。市屬事業(yè)單位面試資格審查由市級(jí)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份、準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和招考單位要求的其他證書(shū)、手續(xù)等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證（含資格證種類、任教學(xué)科）等情況的證明原件。
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
（3）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（4）招聘范圍為“四川省”、“樂(lè)山市”、“XX縣”的報(bào)考者應(yīng)出具戶籍證明原件（戶口薄或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）和復(fù)印件1份；
（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的原件和復(fù)印件材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格審查中，因不符合報(bào)考條件、缺少上述證件、未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本輪遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，由市、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)給面試通知書(shū)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證、準(zhǔn)考證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（三）考試總成績(jī)公布
考試總成績(jī)于面試工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公告（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），其中考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)相同且招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，由同級(jí)組織人社部門(mén)對(duì)考生進(jìn)行綜合能力測(cè)試，以測(cè)試成績(jī)高低確定名次。
報(bào)考市屬事業(yè)單位的人員請(qǐng)注意查閱樂(lè)山人事考試網(wǎng)；報(bào)考區(qū)縣事業(yè)單位的人員請(qǐng)注意查閱各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(沒(méi)有二甲醫(yī)院的區(qū)縣在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。其中女性報(bào)考者懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
體檢結(jié)論查閱：報(bào)考市屬事業(yè)單位的人員請(qǐng)注意查閱樂(lè)山人事考試網(wǎng)；報(bào)考區(qū)縣事業(yè)單位的人員請(qǐng)注意查閱各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站。
七、考核
事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)考試成績(jī)、體檢情況確定考核對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考核。考核組至少應(yīng)有2人組成。
考核內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己私Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考核不合格的不予聘用。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由主管部門(mén)和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。