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重慶市巫山縣2016年第二季度教師招聘簡章(35名)(2)

時間:2016-04-30 02:20:06 點擊:

(二)面試

1.根據筆試成績從高分到低分按1:2(招聘10人及以上的按1:1.5)的比例分崗位確定面試人員;若最后一名面試人員筆試成績出現并列,則并列進入面試,面試比例達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意,可適當放寬面試比例。若有主動放棄面試的,則按報考崗位筆試成績由高分到低分依次進行遞補。

2.面試方式:面試采取說課的方式進行;

3.面試時間及地點:具體時間及地點另行通知。

4.面試成績總分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,應寫出書面報告,由縣人力資源和社會保障局備案。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)知識筆試成績×30%+面試成績×40%;

所有成績均四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數,根據各崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選的考試考核總成績出現并列,則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(渝人發(fā)〔2013〕193號),并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復審。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

八、公示

考試考核成績和有關事宜、通知、公告,可在教委大廳或登陸巫山縣人力資源和社會保障網查詢(http://www.cqwshrss.gov.cn/)。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、巫山縣人力資源和社會保障網進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體聘用單位由考生依據考試考核總成績從高分到低分的順序,分崗位在定點單位中依次自愿選擇。經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,一律取消聘用資格,解除人事關系。

聘用人員須在招聘單位服務5周年以上,未滿服務期限的,解除人事關系,并承擔按每年12000元標準承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招考聘用工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,招考工作要嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀律的,一經查實,取消報名資格和聘用資格,并按有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:

1、巫山縣2016年公招教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表.rar

2、巫山縣2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表

3、巫山縣2016年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表

 來源:網絡

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