報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試,報(bào)考學(xué)歷要求為研究生的崗位（淮安高新開(kāi)發(fā)區(qū)，單位代碼:1000崗位代碼為:01-05；淮安市淮陰人民醫(yī)院，單位代碼:1401崗位代碼:09-18；淮陰區(qū)婦幼保健院，單位代碼:1403崗位代碼為:01）報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)5倍的免筆試。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：管理崗位、工勤崗位筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》；教育崗位筆試科目為《教育學(xué)、心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》；衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間： 2016年5月28日上午：

9:00-11:00   《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理崗、工勤崗）

9:00-11:00   《教育學(xué)、心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》（教育崗）

9:00-11:00   《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》（衛(wèi)生崗）

3.筆試地點(diǎn)及要求：筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)總分均為100分。衛(wèi)生崗位60分以上（含）為合格，其他崗位為50分以上（含）為合格。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位免筆試時(shí)，通過(guò)資格審核并已繳費(fèi)的人員直接確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，有戶籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）；若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書(shū)，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、面試形式：面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織，報(bào)考管理、工勤崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式；報(bào)考中職教師崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式，考生根據(jù)指定的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作和答辯；報(bào)考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和試講兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為40分鐘，②試講：考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為15分鐘；報(bào)考衛(wèi)生崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

6、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī),成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序（末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；免筆試崗位末位總成績(jī)相同的，組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織體檢。報(bào)考教師崗位的，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行；報(bào)考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hahyrsj.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

    被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核不合格或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997707；

區(qū)委組織部：0517-84997867；

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853187。

本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80859861；

區(qū)教育局：0517-84936311；

區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517-84922744。 

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563（市人事考試中心）。

附件：

2016年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls   

2016年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar 

淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月4日