2016年6月17日—6月18日，共2天，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00�？忌鷳{有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)
石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。教育、綜合類職位實(shí)行筆試和面試，考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；衛(wèi)生類只實(shí)行筆試。
（一）筆試（分值100分）
1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
A類（教育類）幼兒教師職位(A01、A02、A03）筆試內(nèi)容為：《幼兒教育基礎(chǔ)》及《幼兒心理學(xué)》；高中教師職位筆試內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。
B類（衛(wèi)生類）職位筆試內(nèi)容為：護(hù)理類（B01職位）筆試護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí);中醫(yī)類（B02職位）筆試中醫(yī)臨床知識(shí);醫(yī)技類（B03職位）筆試醫(yī)技基礎(chǔ)知識(shí);西醫(yī)臨床類（B04、B05職位）筆試西醫(yī)臨床知識(shí)。
C類（綜合類）單位職位筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間：2016年6月19日上午9:00——11:00。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌凑諟�(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，進(jìn)入考場必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》。
（二）面試（分值100分）
1、面試對(duì)象：報(bào)考教育類、綜合類職位的考生。面試人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式及內(nèi)容：高中教師面試采取試講，試講內(nèi)容為高一年級(jí)學(xué)科教材；幼兒教師面試采取基本技能測試（內(nèi)容為：舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）；綜合類職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（三）考試成績計(jì)算
1、教育、綜合類職位成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
2、衛(wèi)生類總成績:筆試成績即為考試總成績。
考生的考試總成績在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1:1的比例確定；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
體檢參照貴州省年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在2016年8月31日前將個(gè)人檔案提交到“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，逾期則視為自動(dòng)放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（四）曾被開除公職或被辭退的；
（五）不符合招聘范圍、對(duì)象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的；
（六）考察時(shí)，未能提供招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
（七）在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的；
（八）其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束，符合聘用條件的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘人員單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。
（三）聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續(xù)，送縣人社局備案。聘用人員到聘用單位服務(wù)期限不得少于5年（含試用期）。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，嚴(yán)格實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘的“四項(xiàng)目人員”、退役大學(xué)生士兵、隨軍家屬等職位，聘用人員按考試總成績從高到低實(shí)行選崗聘用。
（二）本《實(shí)施方案》由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856—7623200，7623755（石阡縣人社局）
監(jiān)督電話：0856—7651192（石阡縣監(jiān)察局）
附：
1、《石阡縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls
2、石阡縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月18日
2016年貴州省銅仁市石阡縣教師招聘職位及資格條件一覽表（72名）