（1）特殊教育專業(yè)教師招聘考試：采取說課（占考試成績(jī)的50%）、現(xiàn)場(chǎng)提問（占考試成績(jī)的30%）、才藝表演（占考試成績(jī)的20%）方式進(jìn)行。
①說課：封閉進(jìn)行。由評(píng)委組根據(jù)相應(yīng)教材進(jìn)行命題，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立備課和說課（現(xiàn)場(chǎng)抽取說課內(nèi)容），由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間10分鐘。
②現(xiàn)場(chǎng)提問：由面試專家直接提問，全面了解應(yīng)聘者的基本情況、學(xué)科素養(yǎng)、儀容儀表、就業(yè)心態(tài)等，面試組成員打分。
③才藝表演：主要考察應(yīng)聘者的特長(zhǎng)和才藝，限時(shí)5分鐘，由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。
（2）律動(dòng)教師招聘考試：采取現(xiàn)場(chǎng)編舞并表演及意圖說明（占考試成績(jī)的40%）、現(xiàn)場(chǎng)提問（占考試成績(jī)的30%）、成品舞展示（占考試成績(jī)的15%）、才藝展示（占考試成績(jī)的15%）方式進(jìn)行。
①現(xiàn)場(chǎng)編舞并表演及意圖說明：封閉進(jìn)行。由評(píng)委組根據(jù)相應(yīng)要求進(jìn)行命題，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)根據(jù)舞曲內(nèi)涵自行編排舞蹈內(nèi)容并表演及意圖說明（現(xiàn)場(chǎng)抽取3分鐘左右的舞曲），由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，表演及意圖說明10分鐘。
②現(xiàn)場(chǎng)提問：由面試專家直接提問，全面了解應(yīng)聘者的基本情況、學(xué)科素養(yǎng)、儀容儀表、就業(yè)心態(tài)等，面試組成員打分。
③成品舞展示及才藝展示：主要考察應(yīng)聘者的成品舞、特長(zhǎng)和聲樂、鋼琴或其他樂器等才藝，其中成品舞展示限時(shí)3分鐘，才藝展示限時(shí)5分鐘，由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。
（3）康復(fù)治療師招聘考試：采取康復(fù)操作技能或病例分析試題口頭作答，能夠進(jìn)行康復(fù)操作技能表演的可現(xiàn)場(chǎng)展示（占考試成績(jī)的60%）、現(xiàn)場(chǎng)提問（占考試成績(jī)的35%）、才藝表演（占考試成績(jī)的5%）方式進(jìn)行。
①康復(fù)操作技能或病例分析試題作答：封閉進(jìn)行。由評(píng)委組根據(jù)相應(yīng)要求進(jìn)行命題，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立康復(fù)操作技能或病例分析試題口頭作答，能夠進(jìn)行康復(fù)操作技能表演的可現(xiàn)場(chǎng)展示（現(xiàn)場(chǎng)抽取康復(fù)操作技能或病例分析試題），由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，口頭作答及表演時(shí)間15分鐘。
②現(xiàn)場(chǎng)提問：由面試專家直接提問，全面了解應(yīng)聘者的基本情況、學(xué)科素養(yǎng)、儀容儀表、就業(yè)心態(tài)等，面試組成員打分。
③才藝表演：主要考察應(yīng)聘者的特長(zhǎng)和才藝，限時(shí)5分鐘，由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。
3、成績(jī)合成：按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，各項(xiàng)平均分按比例折算合計(jì)為最終得分（保留兩位小數(shù)），綜合成績(jī)相同的，其中特殊教育專業(yè)按說課成績(jī)從高分到低分排名，律動(dòng)專業(yè)按現(xiàn)場(chǎng)編舞并表演及意圖說明成績(jī)從高分到低分排名，康復(fù)治療師按康復(fù)操作技能或病例分析從高分到低分排名（總分低于60分者不予錄用）。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)排名按選拔人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
六、考核
體檢合格人員進(jìn)行考核。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》，由用人單位組織實(shí)施，考核不合格的不予聘用，所空職位不再遞補(bǔ)�？己撕细窈蠓艞壍牟辉龠f補(bǔ)。
七、招聘公示
（1）公示地點(diǎn)：“芷江教育網(wǎng)”（ www.zjxjy.cn）
“芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)”（www.chnzj.gov.cn）
“懷化人事考試網(wǎng)”（www.hhrsks.com）
（2）舉報(bào)或投訴電話：縣紀(jì)委(0745-6821221)
（3）公示時(shí)間：七個(gè)工作日。
八、報(bào)批
擬聘人員名單公示七個(gè)工作日后，將擬聘人員名單報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年8月31日前提供相關(guān)資格原件，如無(wú)取消聘用資格）。
九、聘用人員待遇
1、聘用人員編制屬于事業(yè)編制，凡被聘用的人員實(shí)行聘期合同管理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為一年)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。簽訂聘用合同后五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)，一經(jīng)聘用，必須服從學(xué)校工作安排。
十、其他事項(xiàng)
1、縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦與用人單位等相關(guān)單位有關(guān)人員參與招聘的全過程。
2、嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
芷江侗族自治縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年五月十七日
附件：
1、《2016年芷江侗族自治縣公開招聘特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表》
2、《2016年芷江侗族自治縣特殊教育學(xué)校教師報(bào)名冊(cè)》