1.確定面試人選
在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。確定的面試人選數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。如出現(xiàn)考生成績(jī)?cè)谄鸱志�上相同的情況，實(shí)行同分跟進(jìn)。
2.資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由泰興市教育局在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件：
（1）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書或?qū)W生證、畢業(yè)證書或《2016屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（2）其他人員提供本人二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書、畢業(yè)證書。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)，繳納面試費(fèi)100元。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等情形出現(xiàn)的缺額，在該崗位筆試合格考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，如出現(xiàn)考生成績(jī)?cè)谄鸱志�上相同的情況，實(shí)行同分跟進(jìn)。
3.面試組織
面試由泰興市人力資源和社會(huì)保障局、泰興市教育局統(tǒng)一組織，主要考核考生必備的教育教學(xué)能力。
音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試形式為專業(yè)技能測(cè)試，其他崗位面試形式為說課（特教信息技術(shù)崗位面試形式為手語說課）。說課時(shí)間為15分鐘，考生提前1小時(shí)按指定的內(nèi)容獨(dú)立備課。專業(yè)技能測(cè)試方式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試具體事宜詳見面試通知書。
各崗位面試評(píng)委小組由7名評(píng)委組成�？忌嬖嚦煽�(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知考生。
面試結(jié)束后，計(jì)算考生總成績(jī)。音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)；其他崗位考生按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
（五）體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。確定體檢人選時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)?cè)谄鸱志�上相同的情況，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；筆試、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，加試成績(jī)高的確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等文件執(zhí)行（體檢人選中如有殘疾考生，其殘疾部位不納入體檢范圍）。
體檢由泰興市人力資源和社會(huì)保障局、泰興市教育局共同組織，市教育局對(duì)體檢人選發(fā)放體檢通知書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取體檢通知書的作自動(dòng)放棄體檢處理。
（六）公開選崗
招聘人數(shù)在2人及以上的崗位，其體檢合格人員通過公開選崗的辦法確定聘用單位。
1.體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到泰興市教育局領(lǐng)取選崗?fù)ㄖ獣Ｒ褢言械捏w檢人員，在按規(guī)定申請(qǐng)暫緩檢查以外的體檢項(xiàng)目均合格的前提下先參加選崗，待其分娩后須進(jìn)行補(bǔ)檢，補(bǔ)檢不合格的，取消聘用資格。
2.選崗必須由考生本人持二代居民身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓�，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)填報(bào)志愿分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗（同一崗位選崗人員如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則抽簽決定選崗順序），每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場(chǎng)選定、不得變更。
（七）考核
泰興市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求對(duì)選定崗位的人員進(jìn)行考核。
（八）聘用
考核合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示無異議的擬聘用人員領(lǐng)取《泰興市2016年公開招聘教師聘用通知書》。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑學(xué)歷證書、教師資格證書等材料辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期不能辦理者作自動(dòng)放棄聘用資格處理。
對(duì)因考生放棄體檢、體檢不合格以及考生在選崗前放棄選崗出現(xiàn)的缺額，在本次招聘聘用結(jié)束前一次性遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)體檢合格人員參加空缺崗位的選崗。確定遞補(bǔ)體檢人選和遞補(bǔ)人員選崗按本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選崗程序結(jié)束后，因考生放棄等情形出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和辦法，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
招聘工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作相關(guān)信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員在招聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.考生在參加本次教師招聘筆試、面試、體檢和選崗時(shí)，須按照規(guī)定攜帶相關(guān)證件，凡證件攜帶不全者，一律取消相應(yīng)資格。
3.江蘇省泰興中等專業(yè)學(xué)校職教建筑、職教機(jī)電崗位招聘人員須在2018年6月30日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、本簡(jiǎn)章由泰興市人力資源和社會(huì)保障局、泰興市教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：泰興市教育局0523-87728130、87728131
舉報(bào)電話：泰興市教育局監(jiān)察室 0523-87728168
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp)；泰興教育網(wǎng)（www.jstxedu.net）。
泰興市人力資源和社會(huì)保障局
泰興市教育局
2016年6月5日
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