1、考試方式
（1）考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問形式進行評價考核。
（2）面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人（含10人）以上的，進入面試人選的比例為1：2；招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，進入面試人選的比例為1：3。
由市政府辦公室、市教育局、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編委辦、市監(jiān)察局和市財政局等部門組成的市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到筆試合格分數(shù)線以上方能入圍面試。
2、考試時間和地點
筆試時間：7月上旬（具體時間另行通知）；地點：文昌市華僑中學(xué)。
面試時間： 8月上旬（具體時間另行通知）；地點：文昌市實驗高級中學(xué)。
3、考試內(nèi)容
（1）筆試內(nèi)容：教育公共知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)中學(xué)（語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、音樂、化學(xué)、歷史、美術(shù)、生物、地理、物理、體育）、小學(xué)（語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、計算機）、幼教等20個專業(yè)，重點考查考生適應(yīng)中學(xué)、小學(xué)和幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
以上筆試科目均不指定參考資料。
（2）面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。
4、考試成績
教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試按4：6計入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績。
考試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站公布。
（四）預(yù)錄。
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對象。
（五）體檢。
擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
（六）公示。
向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。
（七）錄用。
1、擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準，并報市機構(gòu)編制委員會審批，辦理錄用手續(xù)。
2、錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學(xué)校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺 。
六、錄用待遇及要求
（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。
（二）試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務(wù)合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動。
七、招聘工作紀律
（一）教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)， 63227892(市教育局監(jiān)察室)；咨詢電話：63220821（市教育局人事室）。
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