筆試總成績?yōu)?00分，筆試成績按60%計(jì)入聘用總成績。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考，否則核減相應(yīng)崗位職數(shù)。對部分專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位【小學(xué)語文（男）、小學(xué)數(shù)學(xué)（男）、小學(xué)音樂、小學(xué)體育（男）、小學(xué)體育、初中音樂、初中數(shù)學(xué)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中地理、初中體育、初中心理學(xué)、村小教師】,招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1∶3的，筆試成績不得低于60分或相同試卷平均分。

(1)筆試時(shí)間：2016年6月26日上午9：30-11：30;

考試地點(diǎn)：待定

(2)筆試內(nèi)容：相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(一科)

①小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行初高中教材。其中初中知識占40%，高中知識占60%。

②初中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高中教材。

③幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識。

(3)筆試成績公布與查詢：6月28日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在6月29日8:00至16：00前申請筆試成績復(fù)查。

(四)面試

7月3日公布面試人員名單。面試工作在7月30日前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取說課的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。其中音樂、體育、美術(shù)、心理學(xué)教師面試分說課和專業(yè)能力測試兩部分，說課和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%。

面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績當(dāng)場公布。面試成績按40%計(jì)入聘用總成績。面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

面試對象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。面試人數(shù)小于或等于招聘職數(shù)，不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上。

(五)體檢

根據(jù)聘用總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)(若聘用總成績相同，筆試成績高的優(yōu)先)，同一崗位遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)考核和資格復(fù)審

根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一崗位的聘用總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

(八)聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按聘用總成績得分高低順序由擬聘人員在2016年招聘計(jì)劃內(nèi)具體崗位自主選擇學(xué)校后辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，約定最低服務(wù)年限。

定向到農(nóng)村村小、教學(xué)點(diǎn)，簽訂首聘到在農(nóng)村村小教學(xué)點(diǎn)至少服務(wù)五年的協(xié)議。

六、紀(jì)律與要求

聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試聘用資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。

七、本次公開招聘教師的最終解釋權(quán)屬冷水灘區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

永州市冷水灘區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月6日

2016年湖南省永州市冷水灘區(qū)教師招聘崗位計(jì)劃表（145名）