1.招聘時(shí)間：6月23日—7月31日。
2.招聘對(duì)象：必須是通過(guò)資格審查的人員。
3.資格復(fù)審：招聘前對(duì)報(bào)考人員必須進(jìn)行資格復(fù)審，主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。
4.招聘方案：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社等部門(mén)，面向通過(guò)資格審查人員，聯(lián)合制定招聘方案，并及時(shí)公布方案。是否有筆試環(huán)節(jié)，由各縣（市、區(qū)）確定，自治區(qū)不做統(tǒng)一要求。面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。
5.體檢：各市、縣（市、區(qū)）教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得錄用�？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
6.公示：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的擬聘人員名單必須按程序予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。
7.招聘要求：各設(shè)崗縣（市、區(qū)）必須嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）精神對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）集中培訓(xùn)。
8月20日前由教育廳統(tǒng)籌指導(dǎo)各地對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員完成不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，其中中職擬聘特崗教師由教育廳統(tǒng)一組織。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)專項(xiàng)列支。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。
（四）公布名單。
各設(shè)崗縣（市、區(qū)）必須于8月25日前將擬招聘人員名單報(bào)教育廳師范教育處。教育廳對(duì)各設(shè)崗縣（市、區(qū)）上報(bào)的擬聘人員名單進(jìn)行統(tǒng)一審核，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，取消聘用資格，對(duì)審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，公布錄取名單。
（五）簽訂聘用合同并上崗任教。
各設(shè)崗縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消錄取資格。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：9月5日前（具體時(shí)間由設(shè)崗縣（市、區(qū)）確定并通知）。
四、相關(guān)政策
（一）各地要按照公辦教師的錄用管理要求，對(duì)特崗教師進(jìn)行管理，包括及時(shí)辦理錄用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。
（二）各地要規(guī)范中央、自治區(qū)專項(xiàng)資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，保證特崗教師享受當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的工資待遇和所有的津貼補(bǔ)貼。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
（三）特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
（四）特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號(hào)）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。
（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）、《財(cái)政部 教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2009〕15號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》（桂財(cái)教〔2015〕243號(hào)）規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。
執(zhí)行過(guò)程中如有異議，請(qǐng)及時(shí)與教育廳師范教育處聯(lián)系，聯(lián)系電話： 0771—5815206、5815207，傳真：0771-5815201，地址：南寧市竹溪大道69號(hào)，郵編：530021，電子郵箱：gxtgjh@163．com。
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2016年5月25日