1.資格初審：考生須在“萬山網(wǎng)”下載填寫報名表，本次報名現(xiàn)場不提供報名表，同時持畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應資格材料的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到招聘單位資格初審處進行資格初審。下列人員還須提供相應資料：
（1）“四項目人員”須提供在萬山區(qū)服務滿2年服務證書原件及復印件各1份；如仍在崗的，須提供服務單位及區(qū)引導辦（項目辦）出具服務滿2年的證明及同意報考意見原件1份；
（2）鄉(xiāng)村幼教志愿者須提供區(qū)教育局及引導辦（項目辦）出具在萬山區(qū)服務滿1年且仍在崗的證明及同意報考意見原件1份；
（3）村干部須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委出具的連續(xù)任村、居委會（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務滿3年且仍在崗的證明、推薦材料（含現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關材料（當選證明、文件）1份，任職證明須由區(qū)委組織部簽署情況屬實并同意報考的意見。
資格初審工作由專人負責，審查通過的，審查人須簽名確認，并加蓋招聘單位公章。
2.資格復審：考生憑招聘單位初審合格后的報名資料到資格復審處進行資格復審，復審合格的，審查人員須簽名確認。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應聘資格。
（六）報名繳費
資格復審通過的，憑資格復審資料到繳費處繳納100元考試考務費，繳費成功后，將報名資格復審資料交招聘單位，憑繳費憑證簽名確認，才視為報名成功。
繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務必妥善保管。
七、考試
綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。衛(wèi)生計生類職位考試為筆試，筆試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。筆試成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。
《筆試準考證》發(fā)放時間為2016年7月19日—2016年7月21日（每天9:00-12:00，14:30-17:30），考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和繳費憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心領�。ㄖx橋街道萬山區(qū)產業(yè)園2號樓)。
《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。
筆試時間為2016年7月23日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
綜合類、教育類職位按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)，達不到1:3比例職位的全部進入面試）。面試的時間和地點另行通知。
（三）總成績計算
1.綜合類、教育類職位總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.衛(wèi)生類職位總成績:筆試成績即為考試總成績。
八、體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象，若筆試成績仍相同的則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象；衛(wèi)生計生類職位以取得護士執(zhí)業(yè)資格者確定為體檢對象，若均取得或均未取得護士執(zhí)業(yè)資格的則進行面試，面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省2016年公務員
錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，由區(qū)招聘辦公室負責組織考察工作，招聘單位負責具體考察工作。有工作單位考生的考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)應、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側重于學校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件；
5.截止2016年8月31日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構成回避關系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）擬聘人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用人員最低服務年限3年（含1年試用期）。最低服務期內未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。
十一、紀律和監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，接受紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格，視情節(jié)對違紀的相關人員給予相應紀律處分。
十二、其他
（一）因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
（二）職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（崗位）。考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績仍相同的，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。
（三）本次公開招聘不舉行、不委托任何培訓機構培訓，不提供任何輔導資料。
（四）本簡章由區(qū)人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話（報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢）：0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局）
附件：
1.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位表
2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組
2016年6月17日
1.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位表.xls
2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar