安國市興華中學招聘教師

安國市興華中學是安國市教育局批準建立的民辦高中，是河北關家園酒業(yè)有限公司于2014年12月投資成立的。學校坐落于安國祁州鎮(zhèn)南大街，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，占地25畝，建筑面積8218平方米。

2015年6月，安國中學與關家園酒業(yè)正式簽署合作協(xié)議。興華中學的管理、師資、招生、教育、教學均以河北安國中學為依托。學校辦學實力雄厚，設備設施一流，學校實行全封閉、寄宿式管理模式。

職位信息

因工作需要，決定面向社會公開招聘安國市興華中學相關學科教師，充實教師隊伍，提高民辦學校整體師資水平。現將相關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在資格審查、面試（試講與答辯）的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、選聘崗位及人數

語文：2人；數學：2人；英語：2人；

物理：3人；化學：1人；生物：2人；

歷史：2人；政治：2人；地理：1人。

共17人。

三、選聘范圍及資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

3、年齡條件：在30周歲以下；(1986年1月1日算起)

4、專業(yè)條件：所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)一致；

5、學歷條件：應往屆本科；

6、有下列情況之一者不得應聘：

（1）安國市在職在編教師；

（2）受過黨紀、行政或刑事處分的；

（3）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘資格條件的；

四、選聘辦法

選聘工作采取發(fā)布選聘公告方式尋聘，確定應聘人選。按照報名及資格審查、試講與面試、體檢、復審、聘用等步驟進行。

五、報名與資格審查

1、報名方式：現場報名。

報名工作由安國市興華中學教師招聘領導小組辦公室負責。

報名時帶有效二代《居民身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報到證》原件及復印件，需填寫《報名資格審查表》，交近期同版免冠一寸照片3張，交納報名費100元。

2、報名時間：2016年6月24日－2016年6月26日（共3天）（上午8:30-11:30，下午2:00-17:00）

3、報名地點：河北安國中學行政樓一層會議室

地址：安國市藥華大路221號

4、聯(lián)系電話：田老師：15081226158、趙老師：15081268768

5、資格條件審查：

通過對報名者《畢業(yè)證書》或“就業(yè)推薦材料”等審查的辦法，對應聘人員資格條件進行初審。初審通過者不受招聘名額與資格審查人員比例限制直接進入試講與面試環(huán)節(jié)。

六、面試

面試工作由選聘領導小組負責組織，采取試講與答辯的方式進行。

1、試講

為高一課程教材。試講具體章節(jié)現場抽取。同一崗位試講內容相同、準備時間相同，試講結束后，直接進入提問環(huán)節(jié)。

試講主要考察教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、板書技能、教學體態(tài)儀表等。通過試講主要考察應聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質，反應能力，應聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

2、答辯

面試評委小組結合應聘教師的試講內容、試講情況及崗位要求、專業(yè)知識、專業(yè)技能等提出答辯問題。

3、面試組織

同一崗位面試考生采取抽簽決定試講先后順序。

應聘者準備時間為20分鐘，試講時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，試講與答辯時間轉換由考生自行把握，但每個人總體不能超過20分鐘。評委依據評分標準對應聘教師的試講、面試進行打分，去掉1個最高分和最低分，然后匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數，得出應聘者成績。試講與答辯時只許報抽簽順序號，不得報姓名。

試講及答辯合并打分，分值100分。其中最低分數線為70分，低于最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)程序。

4、評委組成

評委小組由7名評委組成，采取現場“體操式”打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余評委打分的平均分。

5、面試時間、地點

詳見《面試通知書》

6、面試成績公告

面試成績于當天在考場顯著位置予以公示。

七、體檢

體檢在選聘興華中學教師領導小組指定醫(yī)院進行。體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準和《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》（試行）。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象�？己艘袁F實表現和學籍檔案為主要內容�？己藭r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。力求做到全面客觀公正。有下列情況之一者，取消考生擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的；

2、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被政法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、提供虛假證明材料的；

4、按照有關規(guī)定不能聘用的其他情況；

九、錄用及工資待遇

1、錄用：通過招聘錄用的人員，與錄用單位簽訂期限不少于三個學年的勞動合同。

2、工資待遇：學校實行工資績效管理，工資待遇與工作量、工作業(yè)績、實際貢獻等掛鉤，月工資為4000元—6000元。

3、學校提供住宿，購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計生），享受法定的職稱評聘政策，享受寒暑假工資。

4、學校根據工作崗位和學校具體實際情況，建立教師工資上浮增長機制。