（1）面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費(fèi)的人員直接確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
（2）資格復(fù)審：由淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件；其中在職人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（3）面試形式：面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為半小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)試講、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上（含）為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
（4）面試時間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。學(xué)歷要求為本科的崗位（崗位代碼：07～09），總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位（崗位代碼：01～06），總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；免筆試的崗位，總成績＝面試成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jshn.com.cn）上公布。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤�，組織再次答辯，取答辯成績高者；免筆試崗位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者）。由淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
由淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）和淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jshn.com.cn）公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校：0517-85981858
淮安市人社局：0517-83671213
本公告由淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附：
2016年淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位表.xls
2016年淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
2016年淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘教師報名登記表.doc
淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校
2016年7月4日
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2016年淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
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