道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司是道縣人民政府注資成立的國有企業(yè)，經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)涵蓋項(xiàng)目建設(shè)、建筑垃圾處置、新能源開發(fā)、酒店管理、廣告制作、河道清障采砂等多個(gè)領(lǐng)域。為滿足公司自身發(fā)展和工作需要，保障用人需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和配置，擬面向社會公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

本次招聘的人員為企業(yè)編工作人員。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。

2.堅(jiān)持“人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司擬招聘崗位5個(gè)，工作人員9名；道縣忠誠教育管理服務(wù)有限公司擬招聘崗位1個(gè)，工作人員2名；道縣火藍(lán)廣告有限公司擬招聘崗位1個(gè)，工作人員1名。（招聘明細(xì)表附后）

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。

（二）招聘崗位資格要求：各崗位資格要求詳見招聘明細(xì)表。

（三）不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.有吸毒史或暴力犯罪記錄的；

5.道德敗壞或有其他不良行為的；

6.有紋身的、儀表不端莊者；

7.其他不適宜參加招聘的。

五、招聘程序

（一）核定用人計(jì)劃，制定方案并報(bào)批。

經(jīng)本公司黨委會研究，制定招聘實(shí)施方案后，報(bào)縣人民政府、縣人社局備案。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2023年5月8日前在道縣人民政府官網(wǎng)、道縣人力資源和社會保障網(wǎng)等相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

（三）報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員本人有效身份證及近期紅底免冠1寸照片3張、畢業(yè)證、資格證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)工作證明及證件等資料原件或復(fù)印件（蓋公章）、派出所出具的無犯罪記錄證明（含無吸毒檢查證明）。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至2023年5月16日上午：8:00-12:00 下午：14:30-17:30（非工作日正常報(bào)名）

報(bào)名地點(diǎn)：道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司一樓人力資源部

咨詢電話：0746-5228236（綜合辦公室）,158*******（周先生）

（四）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對報(bào)名人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、錄用時(shí)資格終審。

（五）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績的60％、面試成績的40％合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

考試范圍：所報(bào)職位專業(yè)技術(shù)理論知識。

筆試方式：閉卷考試。

筆試時(shí)間：2023年5月27日 上午9:00

考試地點(diǎn)：陳樹湘“絕對忠誠”黨員教育培訓(xùn)基地（永州市道縣樹湘大道999號）

開考條件：原則上通過資格初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到2:1才能開考。

2.面試

按筆試成績從高分到低分的原則，按照與招聘計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確認(rèn)面試人選，比例內(nèi)最后一名同分的，一并進(jìn)入面試，面試人選公布后，面試人員缺考可以按筆試成績高低順序予以遞補(bǔ)。

面試方式：為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，面試內(nèi)容為所報(bào)職位相關(guān)知識和技能，側(cè)重崗位需要和工作適用性。

評委組成：評委由7名組成。

評分方法：面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（六）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，確定體檢對象。由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部通知體檢,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付。

2.考察。體檢合格者為考察對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

按照考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司或其子公司簽訂聘用合同（因崗定薪），確定勞動關(guān)系，按正式聘用合同發(fā)放工資。聘用期自合同簽訂日開始計(jì)算。試用期不合格或年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

六、聘后管理及人員待遇

本次招聘的工作人員全部實(shí)行企業(yè)化管理，并安排到相應(yīng)的崗位工作。

福利待遇及管理：聘用人員按國家規(guī)定時(shí)間上班，享受法定假、公休假等假日。比照現(xiàn)行企業(yè)編人員核定月工資，人員由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司或其子公司管理、考核。

工作滿一年后根據(jù)工作考核情況續(xù)簽。道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”（醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老）、“一金”（住房公積金），道縣忠誠教育管理服務(wù)有限公司、道縣火藍(lán)廣告有限公司繳納“五險(xiǎn)”（醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老）。單位部分費(fèi)用按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并由招聘單位支付，個(gè)人部分費(fèi)用由招聘單位在勞務(wù)人員工資中代扣代繳。

七、崗前培訓(xùn)

應(yīng)聘人員通過審核被正式通知錄用，在簽訂書面合同后，需參加崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、工作紀(jì)律與工作要求

1.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，違者將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消面試資格。

3.上班時(shí)間:根據(jù)《勞動法》規(guī)定實(shí)行八小時(shí)制，可以根據(jù)工作需要適時(shí)加班。

九、其他

1.應(yīng)聘人員在筆試、面試期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，整個(gè)招聘工作均在道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜，由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年度公開招聘崗位條件表.xls

2.道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及其子公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年5月5日