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2023年蘇州常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2023-10-07 10:58:54 點(diǎn)擊:

常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱招商公司)是由常熟市委市政府批準(zhǔn)成立,常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的國(guó)資企業(yè),成立于2023年,主要職能是根據(jù)高新區(qū)管委會(huì)下達(dá)的招商引資任務(wù),制定和實(shí)施招商計(jì)劃,開(kāi)展項(xiàng)目洽談、對(duì)接聯(lián)絡(luò)、簽約落地、項(xiàng)目建設(shè)和服務(wù)咨詢等招商引資全過(guò)程相關(guān)工作,同時(shí)也承擔(dān)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、投融資管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。為加快招商公司實(shí)體化運(yùn)行,提高招商成效,經(jīng)招商公司管理層研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.符合報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的年齡要求。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,具體要求詳見(jiàn)崗位表。

6.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的,以社保繳費(fèi)清單代為證明,工作經(jīng)歷按實(shí)累積計(jì)算。

7.具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

8.具有符合職位要求的工作能力,具有招商工作經(jīng)驗(yàn)、海外工作經(jīng)驗(yàn)或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

9.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(5)有其他不良情況或行為,不宜錄用的人員;

(6)在高新區(qū)(沙家浜鎮(zhèn)、東南街道)組織人事調(diào)動(dòng)范疇的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及其他條件

詳見(jiàn)《2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方法:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名人員須于2023年10月13日16:00(以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn))前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘崗位、姓名、身份證號(hào)碼,例如“1-1+李某+身份證號(hào)碼”。報(bào)名資格審查合格的考生,等待資格審核的短信通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,因未主動(dòng)聯(lián)系影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。聯(lián)系電話:0512-51935215。

2.報(bào)名材料要求:

(1)本人填寫(xiě)《2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),報(bào)名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送,否則視為無(wú)效報(bào)名;

(2)本人有效期內(nèi)身份證;

(3)戶口簿(戶主主頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè));

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、語(yǔ)言類證書(shū)等;

(5)社保繳費(fèi)明細(xì)(蓋章);

(6)相關(guān)崗位任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料、個(gè)人履歷證明及崗位要求的相關(guān)工作證明或工作業(yè)績(jī);

(7)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》,歸國(guó)留學(xué)人員須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。

3.開(kāi)考比例

本次招聘開(kāi)考比例為2:1,即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的,該崗位不開(kāi)考;對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位,在報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人,而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2:1比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。

(2)報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。如已錄用的,將按照不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同,責(zé)任后果由報(bào)名者自負(fù)。

(3)報(bào)名者須持在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,因身份證不一致導(dǎo)致未能如期參加考試的,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、人崗相適度測(cè)評(píng)

組織專家評(píng)審組對(duì)報(bào)名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng),根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作時(shí)間、崗位指標(biāo)匹配度等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)(報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計(jì)分)。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī),按照招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單,末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。不足1:5比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

五、資格復(fù)審與面試

1.面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(原件)。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的人員中按照人崗相適度評(píng)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.繳費(fèi):資格復(fù)審合格的人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,將縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明現(xiàn)場(chǎng)提交免繳考試費(fèi)。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn),《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行,招商專員面試時(shí)加試口語(yǔ)專業(yè)測(cè)試。

5.人崗相適度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績(jī),應(yīng)聘人員綜合成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。其中,招商專員的面試綜合成績(jī)=專業(yè)化面試成績(jī)*60%+口語(yǔ)專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)(http://www.csrc91.net)事業(yè)/國(guó)企專區(qū)公布。

六、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī),按照擬選聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。

七、政審(考察)

1.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查,對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格?疾鞓(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),由招聘單位決定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)對(duì)象須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向,否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

八、錄用

1.公示。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察結(jié)果,提出擬錄用人員名單,在常熟人才網(wǎng)(http://www.csrcsc.com)予以公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間,如有群眾反映影響錄用的問(wèn)題,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí),若反映問(wèn)題屬實(shí)的,不予錄用。

2.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議,由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù),根據(jù)崗位要求進(jìn)行統(tǒng)一安排。實(shí)行試用期制度,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者,正式聘用為公司工作人員,工資待遇及五險(xiǎn)一金按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,一概由本人負(fù)責(zé)處理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按照有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,凡列入失信人員名單的,取消報(bào)名資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督,同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-52579239(工作日上午8:30-11:00,下午13:30-17:00)。

十、本《簡(jiǎn)章》由常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局、常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話:0512-51935215

招考部門(mén)咨詢電話:0512-52908007

(工作日上午8:30-11:00,下午13:30-17:00)

常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司

2023年9月28日

附件1:2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2:2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3:江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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