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2023年蘇州吳江水務集團有限公司下屬子公司蘇州市吳江再生水有限公司招聘簡章

時間:2023-10-12 14:44:28 點擊:

蘇州市吳江再生水有限公司是蘇州市吳江水務集團有限公司下屬子公司。因工作需要,經(jīng)上級部門批準,面向社會公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下:

一、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派,未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康,五官端正,愛崗敬業(yè),有吃苦精神和團隊精神,有較強的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。

(三)《崗位簡介表》其他要求中“面向2023年應屆畢業(yè)生”的崗位,符合下列情形之一的人員可以報考:

1.2023年畢業(yè)且未落實工作單位的人員。須于報名截止前取得畢業(yè)證書;國(境)外同期畢業(yè)人員,須于報名截止前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

2.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,仍未落實工作單位,且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的;國(境)外同期畢業(yè)人員,仍未落實工作單位,且在報名截止前已取得國(境)外學位并完成學歷認證的。

(四)有下列情形之一的,不得報名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員;

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位詳見水務集團下屬子公司招聘崗位簡介表(附件1),專業(yè)根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》劃分,詳見附件2。

三、報名流程

(一)網(wǎng)上報名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進行,報考人員請于2023年10月23日9:00至2023年10月25日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名,網(wǎng)上初審截止日期為2023年10月26日15:00。本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息,提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,如對初審意見有異議,請及時向公司陳述申辯,聯(lián)系方式即咨詢電話。

3.報名結(jié)束后達不到1:3開考比例的崗位,將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃,直至取消該崗位,核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公告。

(二)筆試準考證發(fā)放

通過網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報名系統(tǒng)筆試時間信息,及時登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證,打印逾期者責任自負。

四、招聘考試及資格復審

本次考試分為筆試、面試兩部分。筆試、面試均為百分制,分別按50%的比重計入總分。招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總成績保留2位小數(shù)?偝煽兿嗤囊怨P試成績高者在前,如筆試、面試成績均相同則進行加試,加試事宜另行通知。

(一)筆試

1.筆試時間和地點:時間和地點詳見準考證。考生攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試,筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算,筆試合格分數(shù)線為50分,保留小數(shù)點后1位小數(shù),第2位四舍五入。

(二)資格復審

1.在筆試成績合格的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選(不足1:3比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選),并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時間、地點請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。

2.經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可當場向公司陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人員,以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便公司通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.請進入資格復審的考生登錄報名系統(tǒng)打印應聘人員登記表,并于資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂):①應聘人員登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);③學歷、學位證書。報名資料復印件不退回。

(三)注意事項

1.本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復審材料,并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。

3.在整個招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的,或與所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實隨時取消報考資格。

4.通過資格復審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布,一經(jīng)發(fā)布,進入面試人員將不再進行遞補。

5.通過資格復審的考生在5個工作日后登錄報名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書。

(四)面試

1.面試時間和地點:具體時間地點以打印的面試通知書內(nèi)容為準。面試時,考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內(nèi)容:面試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線,面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位四舍五入。

3.面試成績當場公布。面試結(jié)束當天,在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單,并于次日在微信公眾號“吳江水務集團”公布。

五、體檢與考察

(一)進入體檢的考生,按招聘考試總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計劃人數(shù)1:1的比例確定(總成績相同的取筆試成績高者)。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定進行,體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視為自動放棄。

(二)公司對體檢合格的考生,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對考生資格條件進行復查。如考察不合格,取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)通過體檢和考察的考生名單在微信公眾號“吳江水務集團”公示5個工作日,并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

(二)在辦理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,經(jīng)公司研究同意,可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中,按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(總成績相同的取筆試成績高者),也可以決定不遞補。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后,須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,由本人負責協(xié)商解決,放棄聘用資格的,不再遞補。

(三)擬錄用人員與蘇州市吳江再生水有限公司簽訂勞動合同,各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員,取消錄用資格,并解除勞動合同。

七、儲備和補錄

(一)參加本次招聘面試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員,儲備期(自面試之日起)一年。

(二)儲備期內(nèi),該招聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)公司討論決定,可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取筆試成績高者)從高分到低分順序進行補錄,經(jīng)體檢、考察、公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,政策咨詢與監(jiān)督:

咨詢電話:63980069

監(jiān)督電話:63982810

九、本《簡章》由蘇州市吳江再生水有限公司負責解釋。

附件1:水務集團下屬子公司招聘崗位簡介表.docx

附件2:《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》.doc

蘇州市吳江再生水有限公司

2023年10月12日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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